Am 6. März 2026 um 11:30 Uhr starten die Malchiner Königskinder mit einem Initialkonzert in der Lindenhalle. Musik als Auftakt für Leadership, Verantwortung und nachhaltige Nachwuchsförderung.
Leadership-Speakerin Sandra Weckert über Teilzeit, Fachkräftemangel, Verantwortung, Menschlichkeit und Führung in Politik und Gesellschaft.
Klassische Stellenanzeigen funktionieren im Handwerk immer seltener. Social Recruiting zeigt, wie Betriebe heute gezielt Fachkräfte erreichen, Kosten senken und offene Stellen schneller besetzen.
– Fachkräftemangel: 83 Prozent der Arbeitgeber finden nicht genug qualifizierte Bewerber*innen
– Unternehmen setzen im Kampf um Talente vor allem auf Upskilling und flexible Arbeitsmodelle
– Transformation braucht Menschen: Teamwork und Lernbereitschaft werden zu Schlüssel-Kompetenzen bei Neueinstellungen
Trotz wirtschaftlicher Unsicherheiten planen deutsche Unternehmen im ersten Quartal 2026 einen moderaten Personalaufbau. Gleichzeitig bleibt der Engpass am Arbeitsmarkt hoch:
Diversity und Frauenquote stärken Teams und Innovation. Beate Glöser zeigt in ihrem Vortrag, wie Unternehmen so Fachkräfte fördern und Zusammenarbeit gelingen kann.
Ein Beitrag der Vortragsrednerin Sandra Weckert zum Thema Wehrpflicht und was diese für Unternehmen und die junge Generation bedeutet.
Studien warnen: Wer den Fachkräftemangel weiter unterschätzt, riskiert ab 2026 massive Verluste. Warum Unternehmen jetzt umdenken müssen und was auf dem Spiel steht.
Der Rotary Club Waren hat eine richtungsweisende Entscheidung getroffen. Sandra Weckert, Leadership-Expertin, Speakerin und Initiatorin mehrerer Bildungsprojekte wird 2027 Präsidentin des RC Waren.
Versteckte Millionenschäden in deutschen Bilanzen: Finanzstress der Mitarbeiter ist der unterschätzte Produktivitätskiller Nr. 1. Markus Köppl startet heute die Initiative KÖPPL Corporate und zeigt im Whitepaper „Das 7-stellige Schweigen“, warum klassische Gehaltserhöhungen verpuffen und echte Finanzbildung (Education Only) der einzige Weg aus der Lohn-Preis-Spirale ist.
Randstad-Studie
