Die Jobbörse Absolventa hat die Trainee-
Programme in den Bereichen Produktions-, Finanz- und
Vertriebsmanagement von Johnson Controls, einem globalen
Industrieunternehmen mit Kerngeschäftsfeldern in der Automobil-,
Gebäude- und Batteriebranche, ausgezeichnet. Das Unternehmen erfüllt
die hohen Anforderungen von Absolventa an eine karrierefördernde und
faire Trainee-Ausbildung.
„Die Entwicklung von Nachwuchsführungskräften für unsere globalen
Geschäftsaktivitäten ist für uns von hoher strategischer Bedeutung.
Mit unseren Trainee-Programmen bereiten wir Absolventen gezielt auf
die Übernahme von Managementaufgaben vor“, sagt Dr. Juliane
Wiemerslage, Group Vice Preisdent Human Ressources von Johnson
Controls Automotive Seating.
Die Jobbörse Absolventa, die auf Positionen für junge Akademiker
spezialisiert ist, hat Johnson Controls die Auszeichnung
„karriereförderndes & faires Trainee-Programm“ verliehen. Das
Unternehmen erfüllt die strengen Kriterien der „Charta
karrierefördernder und fairer Trainee-Programme“, die Absolventa
gemeinsam mit dem Institut für Personalwirtschaft der Ludwigs-
Maximilians-Universität München hcm, der Süddeutschen Zeitung und
weiteren Partnern entwickelt hat, um Absolventen bei der Wahl von
Trainee-Programmen Orientierung zu geben.
Die Trainee-Ausbildung ist bei Johnson Controls elementarer
Bestandteil des Talent- und Nachfolgemanagements und auf eine
langfristige Zusammenarbeit in einer Experten- oder
Managementfunktion ausgerichtet. Trainees durchlaufen mehrere
Unternehmensbereiche und Lernmodule sowie eine Auslandsstation. Zudem
übernehmen sie von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben und werden
dabei von erfahrenen Führungskräften unterstützt.
Johnson Controls bietet Trainee-Programme in den Bereichen
Produktionsmanagement, Finanzen und Vertrieb. Bestandteil aller
Programme sind gemeinsame Lernmodule zu Führungskompetenzen und
Betriebswirtschaftslehre.
Trainees für das zweijährige Manufacturing Leadership Program
stellt Johnson Controls dieses Jahr erstmals ein. Es richtet sich an
Absolventen der Fachrichtungen Maschinenbau, Produktions- und
Fertigungstechnik sowie Automotive Engineering. Die
Nachwuchsführungskräfte arbeiten jeweils fünf Monate in den Bereichen
Produktion, Qualitätssicherung, Logistik und
Fertigungsprozesssteuerung sowie je zwei Monate in zwei fachfremden
Stationen wie zum Beispiel im Finanzmanagement. Trainee-Stellen im
Produktionsmanagement bietet Johnson Controls sowohl in Deutschland
als auch in Polen und Ungarn an. „Wir möchten insbesondere im
Produktionsmanagement auch Frauen zu Führungskräften entwickeln und
ermutigen junge Ingenieurinnen, sich auf dieses Programm zu
bewerben“, sagt Dr. Wiemerslage. Nähere Informationen zum
Manufacturing Leadership Program sind erhältlich unter:
www.johnsoncontrols.com/manufacturing-leadership-program
Johnson Controls
Johnson Controls ist ein weltweit führendes Technologie- und
Industrieunternehmen mit einem breit gefächerten Produkt- und
Serviceangebot und Kunden in über 150 Ländern. Mit unseren 170.000
Mitarbeitern stellen wir hochwertige Produkte her und bieten
Dienstleistungen und Lösungen, mit denen wir einen wichtigen Beitrag
zur Optimierung der Energie- und Gesamteffizienz von Gebäuden
leisten. Bleibatterien, innovative Batterien für Hybrid- und
Elektrofahrzeuge sowie Innenraumlösungen für die Automobilindustrie
ergänzen unser Portfolio. Bereits 1885 begann unser Engagement für
Nachhaltigkeit – mit der Erfindung des ersten elektrischen
Raumthermostats. Durch unsere solide Wachstumsstrategie und den
Ausbau von Marktanteilen schaffen wir Werte für unsere Anteilseigner
und tragen zum Erfolg unserer Kunden bei.
Über Johnson Controls Automotive Experience
Johnson Controls Automotive Experience ist ein Weltmarktführer in
den Bereichen Autositze, Dachhimmelsysteme, Türverkleidungen und
Instrumententafeln sowie Elektronik für den Fahrzeuginnenraum. Mit
unseren Produkten, Technologien und fortschrittlichen
Fertigungsmethoden unterstützen wir alle großen Automobilhersteller
dabei, sich mit ihren Fahrzeugen im Markt zu differenzieren. Mit mehr
als 240 Standorten weltweit sind wir dort vertreten, wo unsere Kunden
uns brauchen. Vom Einzelbauteil bis hin zu kompletten
Innenraumsystemen begeistern Komfort und Design unserer Produkte die
Konsumenten. Dank unserer globalen Leistungsfähigkeit statten wir
mehr als 50 Millionen Fahrzeuge pro Jahr aus.
Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung:
Johnson Controls GmbH
Automotive Seating
Industriestraße 20-30
51399 Burscheid
Deutschland
Oliver Herkert
Tel.: +49 2174 65-4348
E-Mail: oliver.herkert@jci.com
Internet: www.johnsoncontrols.de
Folgen Sie Johnson Controls Automotive Seating auf Twitter:
@JCseating
Weitere Informationen unter:
http://
Johnson Controls erhält von Jobbörse Absolventa Auszeichnung für karrierefördernde und faire Trainee-Programme / Automobilzulieferer bietet erstmals Manufacturing Leadership Program an hinzugefügt von ots am
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