Neue Automotive&Supply Chain Funktionen der aktuellen abas-Automotive-Lösung

Optimal verpackt und immer"Up to Date"

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Hannover, 27. November 2012. Die Deutsche Messe Interactive und Telefónica Germany sind mit dem IT Marketing Award (IMA12) der IT-Business für die beste B2B Lead Kampagne 2012 ausgezeichnet worden. Der Preis wurde in der Kategorie Lead Generierung vergeben. Die beiden Unternehmen kooperieren seit September 2012 im Bereich Neukundengewinnung für den Geschäftskundenbereich O2 Business.

Wer mit seinen Kunden keinen Dialog führt, der wird auch nicht gehört. Es steckt noch viel Kommunikationspotential im Printprodukt.

Immer auf Draht mit ERP

Intensive Betreuung der Bestandskunden in Süddeutschland

Das neue Kampagnensystem für Fanangebote von nextsocial erweitert bisherige Möglichkeiten und macht Fans zu Kunden

Die Management Consultants verstärken sich im Themenfeld Gesamtbanksteuerung

Kissing, 27. November 2012 – Politische Mandatsträger benötigen ein neutrales parteiunabhängiges Hintergrundwissen, um fachlich sicher argumentieren und Beschlussvorlagen ihrer Kommunen richtig einschätzen zu können. Das Loseblattwerk „Kommunalpolitik“ inklusive CD-ROM des Fachverlags WEKA MEDIA stellt Fraktionsvorsitzenden und Gemeinderäten auf ihr Amt zugeschnittene, qualifizierte Fachinformationen samt praktischer Lösungsansätze zur Verfügung, dami

Viele Menschen kennen den Begriff"Scout"aus Filmen mit sogenannten"Indianern", die beispielsweise von Armeen als hochtalentierte Spurensucher eingesetzt wurden. Damit eine Spur gefunden werden kann, muss eine Spur vorhanden sein. Je deutlicher eine Spur ist, desto leichter ist es ihr zu folgen. Das gesuchte Ziel ist letztendlich das, was die Spur verursacht hat. Ein Jäger im Wald, der nach einem geeigneten Wildschwein, Hirsch und Braunbär für seine Jagd sucht,

Ältere Bank-Manager und -Mitarbeiter leiden nach der Entlassung häufig unter Perspektivlosigkeit und gelten als schwer vermittelbar. Heute verhilft das innovative Schweizer Unternehmen OUTPLACEMENT50PLUS GmbH Banken zu einem altersgerechten Trennungsmanagement und Bank-Managern ab 50 zu einer persönlichen Renaissance.