Mehr als 500 Manager haben schon ihren Führungs-Reifegrad ermitteln lassen

Online Führungs-Check der patenstatt ermittelt Stärken-/Schwächenprofil

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Stipendien für Doktoranden der Carl von Ossietzky Universität

Auch bei niedrigen Leitzinsen sind hohe Zinsen auf Girokonto Guthaben möglich

ZOWIE ist bereits dafür bekannt, Eingabegeräte mit kompromissloser Funktionalität zu entwickeln, die zweifelsohne den Zusatz "Pro-Gaming" verdienen. ZOWIEs Hang zur Perfektion zeigt sich einmal mehr bei der Evolution der ZOWIE EC-Serie: Äußerlich nur an ihrer neuen Beschichtung erkennbar, offenbaren die eVo-Mäuse erst im Inneren ihre wahre Stärke, denn hier kommt der gleiche Sensor wie bei ZOWIEs AM-Maus zum Einsatz, der für maximale Präzi

Am 18. April 2012 um 12:56 Uhr wurde sie registriert, die 15-millionste Domain mit der Endung .de, ihr blumiger Name: floristennetzwerk.de. "Mit meiner Webseite möchte ich ein Einkaufsportal schaffen, über das Floristen Blumen und Pflanzen bestellen können – ganz ohne die üblichen Wege über Zwischenhändler. Ich bin selbst gelernter Florist und kann meine 30-jährige Erfahrung einfließen lassen.
Und da ich mit meinem Angebot die grüne Bra

Forsa-Studie 2012: Personalchefs wirken dem Fachkräftemangel verstärkt mit strategischem Einsatz interner Fortbildungen entgegen und setzen dabei auf Flexibilität und erfahrene Partner.

Studie von MoVendor zeigt: Fast 50% der Shop-Besucher mit Smartphones surfen dabei im WLAN, iPads sind praktisch nicht mobil

Bundesverfassungsgericht, Urteil vom 14. Februar 2012, AZ: 2 BvL 4/10

Das Product-Lifecycle-Management hat in Unternehmen der Fertigungsindustrie einen festen Platz gefunden. Bei der IT-seitigen Umsetzung dieses Konzeptes bildet ein System zum Produktdatenmanagement in der Regel das Fundament im PLM-Gebäude.

Gesunde Mitarbeiter als Kapital eines erfolgreichen Unternehmens: Unter diesem Motto bietet das Institut für Erfahrungslernen (infer) ab September 2012 eine Weiterbildung zum Gesundheitscoach in fünf Modulen an. Die Veranstaltung richtet sich an Trainer, Coaches und Personalverantwortliche von Firmen, die ihr Wissen in diesem wichtigen Bereich vertiefen wollen. Verteilt auf fünf je 2,5-tägige Module erhalten Teilnehmer im Zeitraum bis März 2013 eine umfassende Ausbildun