So lassen sich heikle und schlechte Botschaften geschickt kommunizieren / Ein Webinar der news aktuell Academy

So lassen sich heikle und schlechte Botschaften geschickt kommunizieren / Ein Webinar der news aktuell Academy

Wie sich negative und schwierige Themen positiv aufladen lassen

Termin: Montag, 17. Februar 2024, 15:30 – 17:00 Uhr

Akzeptanz erreichen und Menschen nicht noch zusätzlich verärgern – bei negativen Inhalten kommt es auf jedes Wort an. Welche Techniken gibt es, um z.B. Ablehnungen, Preiserhöhungen oder Veränderungen nachvollziehbar zu machen? Sabine Krippl zeigt auf, wo Hürden lauern und wie sich diese umgehen lassen.

Menschen mitnehmen – gerade in Change-Prozessen oder

Fundraising bietet größtmögliche Freiheit für Work-Life-Balance

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Auch wenn es in manchen Bereichen des Arbeitsmarktes kriselt, die meisten Beschäftigten In Deutschland sehnen sich nach mehr Freizeit und individuellen Arbeitszeitmodellen. Gerade im Bereich Fundraising und Promotion bieten sich solche Modelle an, so die auf die Öffentlichkeitsarbeit für Vereine spezialisierte service94 GmbH. Die festangestellten Arbeitnehmenden, aber auch die selbstständigen Mitarbeitenden können nach Absprache auf die eigenen Bedürfnisse zugeschni

Home of Sales and Leadership – realsales

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Burscheid, 17.12.2024 – realsales, eine neue Plattform im Web, setzt neue Maßstäbe im Bereich Vertrieb und Führung. Die kostenfreie Plattform bietet fundiertes und umfassendes Expertenwissen, praxisorientierte Inhalte und ein starkes Partnernetzwerk für Vertriebler und Führungskräfte aller Erfahrungsstufen. Mit ihrem einzigartigen Ansatz hilft realsales Unternehmen und Einzelpersonen dabei, ihre Leistung nachhaltig zu steigern und echte Ergebnisse zu erzielen.

Das

Den Weg in die Führungsrolle strukturiert meistern – Aufgaben & Verantwortung klären – Kompetenzen stärken

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Führungskräftetraining für Nachwuchstalente – regelmäßige Schulungen in München und Stuttgart – Kompakttraining GmbH & Co. KG

Mit dem neuen Jahr stehen in vielen Unternehmen auch neue Entwicklungsschritte und Zielvereinbarungen an – auch bei den Nachwuchsführungskräften, die ab 01. Januar oder im Laufe des Jahres in die Positionen von Abteilungs- oder Teamleitung befördert werden sollen.

Um sich auf die neuen Verantwortungsbereiche vorzubereit