Senior Trainee-Programm nutzt unentdeckte Arbeitsmarktpotentiale: LANXESS gewinnt den Queb-Special-Award 2014 für Diversity im Recruiting.

von am    Bildung  

Für Wiedereinsteiger ist es nach mehreren Jahren Familienphase oft schwierig, zurück in einen passenden Job zu finden. Das 18-monatige "Senior Trainee-Programm" des Spezialchemie-Konzerns LANXESS bietet hoch qualifizierten Wiedereinsteigern genau diese Möglichkeit. LANXESS nutzt dabei ein bislang wenig beachtetes Potenzial des Arbeitsmarktes. Queb e. V., der Verein für Quality Employer Branding, hat die Kampagne im Rahmen des Recruiting Convent auf Schloss Bensberg

Die 20 Besten Arbeitgeber Deutschlands seit 2006

von am    Bildung  

Seit nunmehr acht Jahren können auf der Internetplattform www.Jobvoting.de Mitarbeiter und Angestellte ihren Arbeitgeber und ihr Unternehmen bewerten. In dieser Zeit wurden mehrere zehntausend Bewertungen abgegeben, sodass mittlerweile eine Vielzahl an Informationen über die einzelnen Arbeitgeber in Deutschland zusammen getragen wurden, um ein möglichst realitätsnahes Spiegelbild über die Einschätzung ihrer Arbeitnehmer wiederzugeben. Aus all diesen Arbeitgeber Bewe

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