Wie Vorgesetzte zur Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter beitragen können
Studie zeigt, was im Job glücklich macht
Promovieren an Fachhochschulen!
Neue Veranstaltungsreihe informiert rund um das Promovieren an der HAW Hamburg, Start ist im April
Anwaltsmarketing und Anwaltssuche – neue Plattform anwalt-in-deiner-stadt.de gestartet
Für Rechtsanwälte gelten jetzt attraktive Startangebote – 24 Monate kostenlose Mitgliedschaft oder mit Bonus-Code noch mehr sparen
Buchpräsentation: „Kleines Smalltalk 1×1“ sorgte für Kontakte und gute Laune
Magda Bleckmannüber die Kunst, Gespräche zu führen undüberzeugend zu wirken – Wuppertal "smalltalkt" jetzt besser
Aus der Garage in den Dschungel: INiTS schickt GründerInnen ins Startup Camp
1. Accelerator-Programm Österreichs verkürzt time-to-market für GründerInnen
Führen durch Orchestrieren: Sandra Weckert präsentiert ihre Bigbandmethod einem fachkundigen Publikum aus der Weiterbildungsbranche
Trainerkongress steigt am 14. und 15. März im Cafe Moskau
Praxisorientiertes Industrie 4.0-Tagesseminar
Wie lassen sich bereits heute Produktions-, Logistik- und Wartungsprozesse problemlos mit RFID-Technologie optimieren? Welchen Einfluss haben schwierige, industrielle Umgebungsbedingungen wie Chemie, Metall oder Beton auf die RFID-Technik?
Auf solche Fragen gibt die HARTING Technologiegruppe Antworten im Rahmen des praxisorientieren Tagesseminars "Aus der Praxis für die Praxis – Industrie 4.0 für Ihr Unternehmen".
Neben der Präsentation bereits umgesetzt
Hürden beiseite räumen
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) startet ab Montag einen neuen Service für Gehörlose und Hörgeschädigte
Auftakt für eine „Inklusive Ortenau“ im CJD Jugenddorf Offenburg
In der Vielfalt das Besondere entdecken: Unter diesem Motto begrüßte Jugenddorfleiter Jochen Nordau in diesen Tagen rund 20 Vertreter verschiedener Unternehmen und Institutionen im CJD Jugenddorf Offenburg. Ziel der Auftaktveranstaltung mit dem Schwerpunktthema Inklusion war es, den Grundstein für ein Netzwerk "Inklusive Ortenau" zu legen.
Sodexo: Gesunde Pausen wichtig für Leistungserhalt der Mitarbeiter
Gesundheitsrisiko Durcharbeiten – Unternehmen vernachlässigen Pausenkultur
