Schwangere durch Kündigung nicht diskriminiert

Schwangere durch Kündigung nicht diskriminiert

Kündigt der Arbeitgeber einer schwangeren Arbeitnehmerin, ohne bei Zugang der Kündigung Kenntnis von ihrer Schwangerschaft zu haben, dann ist die Kündigung kein Indiz für eine Benachteiligung wegen des Geschlechts. Im verhandelten Fall kündigte die beklagte Arbeitgeberin das Arbeitsverhältnis mit der Klägerin fristgerecht in der Probezeit. Die Klägerin legte daraufhin eine ärztliche Bescheinigung vor, aus der sich ergab, dass sie bei Zugang der K&uum

Forschungsexperteübernimmt Abteilungsleitung im Thüringer Wissenschaftsministerium

Mit Dr. Bernd Ebersold übernimmt heute (03. Februar) ein renommierter Forschungsexperte die Leitung der Abteilung Forschung und wissenschaftliche Infrastruktur im Thüringer Ministerium für Bildung, Wissenschaft und Kultur. Der studierte Politikwissenschaftler war viele Jahre in der Max-Planck-Gesellschaft tätig, unter anderem als stellvertretender Generalsekretär. Er gilt als ausgewiesener Kenner der deutschen und internationalen Forschungslandschaft. Wissenschaftsminis