Umfrage: 63 Prozent der Deutschen wollen härter arbeiten

Knapp zwei Drittel der Arbeitnehmer in
Deutschland sind bereit, sich noch stärker im Job zu engagieren, wenn
die Firma ihre Karriere aktiv fördert. Die Mehrheit der Unternehmen
(65 Prozent) verzichtet jedoch nach Angaben der Mitarbeiter bisher
auf eine gezielte Talent-Förderung. Damit reihen sich die deutschen
Firmen in die Riege westlicher Unternehmen ein, die noch immer
mehrheitlich auf systematische Qualifikation und Karriereplanung im
eigenen Haus verzichten. Dies ergab

Zahl der Erstsemester im Studienjahr 2013 um 2 % gestiegen

Im Studienjahr 2013 (Sommersemester 2013 und
Wintersemester 2013/2014) nahmen nach ersten vorläufigen Ergebnissen
506 600 Studienanfängerinnen und -anfänger ein Studium an Hochschulen
in Deutschland auf. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) weiter
mitteilt, stieg die Zahl der Erstsemester damit im Vergleich zu 2012
um 2 % und erreichte nach dem Rekordwert des Jahres 2011 (518 700)
den zweithöchsten Stand, der jemals erzielt wurde.

Die demografische Entwicklung,

MBA-Arbeitgeber nennen die 200 weltbesten Wirtschaftshochschulen

Der heute auf http://www.TopMBA.com veröffentlichte QS Global
Business Schools Report 2013/14 [http://www.topmba.com/Global200 ]
stellt eine Alternative zu herkömmlichen MBA-Ranglisten dar, indem er
den Wert von MBA-Programmen weltweit nach Aussagen der letztendlichen
Bedarfsträger des Abschlusses beleuchtet: den Arbeitgebern von
MBA-Absolventen.

(Logo: http://photos.prnewswire.com/prnh/20130909/638188 )

Der Bericht basiert auf 4.318 Einsendungen von
Personalvermi