Barrierefolien werden immer leistungssta?rker und Anforderungen des Handels nach la?ngeren Lieferzeiten immer ho?her. Was ko?nnen Verbundfolien heute hinsichtlich Sperrwirkung leisten? Auch in diesem Jahr stellen wir wieder einige Neuerungen vor. Aber der Trend zur Standardisierung und Kostensenkung ha?lt an. Wie viel Barriere braucht ein Fu?llgut und wie kann man Kosten sparen oder Sicherheit gewinnen, wenn das Barrieresystem optimiert ist? Welche organischen und anorganischen Systeme sind eta
Nicht Ident-Meldung:
Die Firma MLS Personalbereitstellung GmbH, Zentrale Kalsdorf bei Graz und weiteren 7 Filialen in ganz Österreich, legt Wert auf die Feststellung, dass sie mit der Firma MPS Personal Service GmbH, 8075 Hart bei Graz, Pachener Hauptstraße 90 (wöchentliche Mitteilungen KSV vom 24.06.2013 – Rubrik Steiermark -Sanierungsverfahren ohne Eigenverwaltung) nicht ident ist oder in irgendeiner Verbindung steht.
Weltweit führender Anbieter von industriellen Produkten im Bereich Wärmeübertragung, Separation und Fluid Handling wird am 3. Juli mit dem diesjährigen Ausbildungs-Award der Industrie- und Handelskammer (IHK) Lübeck ausgezeichnet // Neben Vertretern der IHK und von Alfa Laval wird auch die Bildungsministerin des Landes Schleswig Holstein, Frau Professor Waltraud Wende, der Verleihung beiwohnen.
Am 29. und 30. Juni findet im Ratssaal des Rathauses der Stadt Ilmenau das 21. Ilmenauer Schnellschachturnier statt. Der Sieger erhält den "Sonderpreis des Oberbürgermeisters der Stadt Ilmenau", der bestplatzierte Student den "Sonderpreis des Rektors der Technischen Uni-versität Ilmenau" und der beste Jugendliche einen "Sonderpreis der Landrätin des Ilm-Kreises".
Mit der Wiederbelegung der Arbeitsgruppe Schach im Verein Kulturelle Koordi
Bundesfamilienministerin Kristina Schröder zeichnete die SMA Solar Technology AG (SMA) bei der ersten Erhebung des Frauen-Karriere Index mit dem dritten Platz aus. Der von Wissenschaftlern im Auftrag des Bundesfamilienministeriums entwickelte Index soll Unternehmen aufzeigen, wo sie im Hinblick auf faire Aufstiegschancen für Frauen im Vergleich mit anderen Firmen stehen und welche Maßnahmen zur Förderung von Frauen besonders wirksam sind. An der ersten Erhebung des Index ha
