FH Lübeck lädt ein zur Experimentalvorlesung
Kleine und große Wunder der Chemie
Der Deutsche Bildungspreis startet in die nächste Runde
Unternehmen. Bilden. Zukunft.
Usability Webinare von Prof. Dr. Simon Nestler
Bedienbarkeit ist ein wichtiges Entscheidungskriterium bei der Auswahl von Produkten, Webseiten und Softwaredienstleistungen. Die Usability Webinare von Prof. Dr. Simon Nestler vermitteln dieses Wissen anschaulich und praxisnah.
CDU schlägt Besserstellung von „Bufdis“ bei Studienplatzvergabe vor
Junge Frauen und Männer, die am Bundesfreiwilligendienst ("Bufdis") teilgenommen haben oder als freiwillig Wehrdienstleistende tätig waren, sollen nach dem Wunsch von CDU-Generalsekretär Hermann Gröhe bei der Studienplatzvergabe künftig besonders berücksichtigt werden. Es gebe einen "weiten Spielraum der einzelnen Hochschule bei der Studienplatzvergabe", sagte Gröhe der "Rheinischen Post". Bei der Vergabe von beispielsweise Medizin
Professionelles Lerntraining von zentral- lernen
Lerntraining mit zentral-lernen, ist nachhaltiges Lernen mit Spaß und System. Das Team verspricht in nur zehn Wochen zum Lernprofi zu werden.
NLP-Master Ausbildung startet am 17. Mai in Mallorca
Kompetenzweiterentwicklung mit Neurolinguistischem Programmieren, NLP
TBK Fremdsprachen bietet Training via Skype
?Wie Sie flexibel Ihre Fremdsprachenkenntnisse erweitern?
Bundesweit für Bildungsgerechtigkeit
Go Ahead! beim ersten Deutschen Entwicklungstag in Marburg
Rösler: Wir brauchen mehr Fachkräfte
Anlässlich des zweiten Demografiegipfels der Bundesregierung betonte Bundeswirtschaftsminister Rösler die Bedeutung einer ausreichend großen Zahl von Fachkräften: "Wie für viele andere Länder auch, ist der wachsende Bedarf an gut ausgebildeten Fachkräften für Deutschland eine Herausforderung. Unsere Wirtschaft benötigt qualifizierte Fachkräfte, um wettbewerbs- und innovationsfähig zu bleiben." Dafür müsse zum Einen das
Weiterbildung oder Studium: Warum nicht nochmal die Schulbank drücken?
Viele Unternehmen lassen sich mittlerweile einiges einfallen, um in die Köpfe ihrer Mitarbeiter zu investieren. Hier ein Seminar, dort ein Workshop oder mal ganz modern: ein E-Learning.
Allenfalls knausrige Arbeitgeber versuchen noch mit altertümlichen Programmen, wie dem "Lunch and Learn", ihre Mitarbeiter dazu zu bringen, ihre Mittagspause auf dem Altar der Weiterbildung zu opfern. Stellt sich die Frage, warum motivierte Arbeitnehmer nicht gleich nochmal ein vollstän
