Social Media Recruiting in Deutschland: 74 % der Personaler setzen auf XING, Facebook und Co.

Kurz bei Facebook reingeklickt – und dabei auf den Traumjob gestoßen? Dieses Szenario ist nicht unwahrscheinlich. Neben firmeneigenen und kommerziellen Online-Jobbörsen starten Unternehmen vermehrt Online Recruiting-Maßnahmen über soziale Netzwerke, um neue Mitarbeiter zu finden. Mittlerweile kommunizieren rund 74 Prozent der Personalverantwortlichen auf diesem Weg aktiv mit potenziellen Bewerbern. Dies ergab eine Social Media Recruiting-Studie, durchgeführt von Socia

meinestadt.de integriert „Arbeitgeberprofile“ – kostenloser Zusatzservice für regionales Employer Branding

meinestadt.de integriert „Arbeitgeberprofile“ – kostenloser Zusatzservice für regionales Employer Branding

meinestadt.de bietet ab sofort "Arbeitgeberprofile" für seine Stellenmarkt-Kunden an. Eine Microsite mit mehreren Navigationspunkten bietet Unternehmen viel Raum, um sich ausführlich und strukturiert als regionaler Arbeitgeber darzustellen und potenzielle Bewerber direkt anzusprechen. Für den ersten Überblick liefert ein Steckbrief die wichtigsten Fakten zum Arbeitgeber und informiert über Sonderleistungen für Mitarbeiter. Ein "Firmenportrait" e

Unternehmer arbeiten an ihrer Unternehmensstrategie der Zukunft

Ende April ist der neue Managementkurs für Unternehmensführung in der Druck- und Medienbranche mit 10 Unternehmer/innen und Topführungskräften an den Start gegangen.
Die Herausforderungen für Unternehmer und Geschäftsführer werden immer größer und der Korridor richtige Entscheidungen zu treffen immer schmaler. Die Gruppe von gestandenen Führungskräften hat beschlossen sich diesen Herausforderungen erfolgreich zu stellen. "Ein