Düsseldorf, im Mai 2013 – Das Studieninstitut für Kommunikation richtet sich mit diesen Weiterbildungen an Einsteiger wie auch Berufserfahrene. So bietet sich der Lehrgang Diplom-Eventmanagement (Studieninstitut für Kommunikation) für jene an, die bereits Eventerfahrung haben, im Veranstaltungs- bzw. Agenturbereich arbeiten sowie an Mitarbeiter aus Marketing- und Kommunikationsabteilungen. Das Seminar ist als Fernunterricht ZFU-zertifiziert. Interessenten können also an
Am 3. Mai 2013 startet die Bewerbungsphase für die Aufnahme in die UNESCO-Liste des immateriellen Kulturerbes. Thüringens Kulturminister Christoph Matschie ruft Vereine, Gruppen und Einzelpersonen auf, Vorschläge zu unterbreiten. "Vor uns liegt ein spannender Prozess. Neben das materielle Kulturerbe treten Bräuche, Traditionen und Künste. Thüringen hat hier viel zu bieten. Ich bin mir sicher, dass werden auch die Bewerbungen der nächsten Monate zeigen&quo
Bremen. Zehn Absolventen der FOM Hochschule in Bremen feierten in dieser Woche ihren Abschluss im Haus am Markt. Das Besondere: Es handelt sich um den ersten Master-Jahrgang „Accounting & Finance“ am Studienort Bremen. Vier Semester lang haben die Studierenden neben dem Beruf Präsenzvorlesungen besucht.
Dr. Marc Förster, Geschäftsleiter des FOM Hochschulstudienzentrums Bremen, und der Personalleiter der Sparkasse Bremen, Reinhard Lüllmann, beglückwünschten die
Die Geschäftsleitung der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein GmbH um Geschäftsführer Dr. Detlef Reeker ist neu aufgestellt: Zum neuen Leiter des Geschäftsbereichs Zentrale Dienstleistungen wurde Jörg Kuntzmann berufen, der Geschäftsbereich Aus- und Weiterbildung wird künftig von Annette Nißen und Matthias Dütschke in einer Doppelspitze geleitet.
Der Diplom-Betriebswirt und Jurist Jörg Kuntzmann folgt auf Verwaltungsdirektor Holger Hellebrand
Die Familienkasse der Bundesagentur für Arbeit (BA) hat sich ab Mai neu organisiert. Die bisherigen 102 örtlichen Familienkassen mit ihren rund 3.700 Beschäftigten werden zu 14 Familienkassen organisatorisch zusammen gefasst. Für die rund neun Millionen Kunden ändert sich nichts, da alle bisherigen Standorte als Außenstellen erhalten bleiben.
Anlass für die Änderung der Organisation der Familienkassen ist , dass mit den 102 zum Teil relativ klein
Der Arbeitsmarkt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel: Moderne Arbeitsplätze verlangen nach höher qualifizierten Arbeitskräften. Seit 15 Jahren Unterstützt ZAG Unternehmen bei der Suche nach passendem Personal und hat langfristige Perspektiven für Arbeitnehmer.
