Auslandsaufenthalte während der Ausbildung
Tagung der IHK Potsdam in Zechlinerhütte
Die häufigsten Ausbildungsberufe 2010: Interessen der Schüler decken sich mit Angebot der Arbeitgeber
Ausgefallene Modeberufe wie Mikrotechnologe oder Food-Stylistin klingen spannend, doch die Chancen auf einen Ausbildungsplatz sind aufgrund der wenigen Angebote eher gering. Jugendliche in Deutschland haben hingegen sehr realistische Vorstellungen vom Ausbildungsmarkt und setzen bei der Lehrstellensuche vornehmlich auf die klassischen Tätigkeitsfelder:
Am häufigsten interessieren sich junge Menschen für die Ausbildungsberufe "Kaufmann/-frau im Einzelhandel", &qu
Das Christliche Jugenddorfwerk Deutschlands e.V. (CJD) auf der didacta: Kompetenzanalyse Profil AC steht im Mittelpunkt
Das Christliche Jugenddorfwerk Deutschlands e. V. (CJD – die Chancengeber) präsentiert sich vom 22. bis 26. Februar auf der Bildungsmesse didacta in Stuttgart. Den Schwerpunkt des Informationsstandes in Halle 9, Stand-Nummer 9G54 bildet die im CJD Jugenddorf Offenburg entwickelte Kompetenzanalyse Profil AC.
Mit einem B.A. Studium Marketingkommunikation oder Kommunikationsdesign berufliche Zukunft in der Werbung sichern
Jetzt bewerben und schon am 1. April ein Bachelorstudium beginnen
Berlin, 02. Februar 2011. Durch doppelte Abiturjahrgänge und das Aussetzen der Wehrpflicht
steigt die Nachfrage nach Studienplätze im Herbst 2011 massiv an. Wer schon zum
Sommersemester an der design akademie berlin ein Bachelor-Studium in den Bereichen
Marketingkommunikation oder Kommunikationsdesign beginnt, kann Stress vermeiden.
Durchführungsgarantie für das Seminar „Key Account Management“ am 24.03.2011 in Bremen
Kundenbeziehungen nachhaltig auf- und auszubauen steht im Mittelpunkt unternehmerischer Entscheidungen, wenn es um Marktanteile geht. Key-Account-Management (KAM) hat dabei die Aufgabe, die zielgerichte Betreuung von wichtigen Kunden zu gewährleisten. Key-Account-Management ist heute notwendig für das Erzielen von Wachstum im Markt. Schließlich gilt in der Regel, dass ein Unternehmen mit 20 % der Kunden 80 % des Umsatzes macht. Diese A-Kunden sind besonders zu betreuen. Das profe
NEURONprocessing eLearning im Rahmen der LERNTEC auf Basis des Web2Touch Lernsystems gestartet
Bei NEURONprocessing handelt es sich um eine Methode, erweiterten Zugriff auf unser Gehirn zu nehmen. Basis ist die Gehirn- und Wahrnehmungsforschung. Ziel sind die erweiterte und beschleunigte Lösungsfindung und Konzeptentwicklung.
Leadership 2020 – Wertereform in der Wirtschaft
Es ist ein offenes Geheimnis, dass Menschen weniger leisten, wenn man ihnen keine Wertschätzung, kein Vertrauen und keinen Respekt entgegenbringt. Eine motivierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen ist daher eine der wichtigsten Grundvoraussetzungen, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Diese Prämisse gewinnt an Bedeutung unter dem Druck des weltweiten Wettbewerbs um die Top-Talente und einer gefährlichen Mischung aus Fachkräftemangel und Überalterung
Sinnvolle Rolle im Alter: Ehrenamt als Einstieg in die Lebensfreizeit
Das Verfügbarhalten seiner Kompetenzen liegt in der Verantwortung eines jeden Menschen selbst: Anhaltende geistige Betätigung, körperliche Aktivitäten und das Knüpfen neuer Kontakte, solange es irgend geht, tragen dazu bei.
Soziale Rollen und Aufgaben unterliegen stetigem Wandel. Finanzielle Altersvorsorge allein reicht heute vielen Menschen nicht mehr aus. Für die dazu gewonnene freie Zeit nach der Berufstätigkeit hat jeder Mensch eigene Perspektiven
Reinhard Strömer und Dr. Ulrich Wittig: Hochschule Bremen hat zwei neue Honorarprofessoren
Mit Reinhard Strömer und Dr. Ulrich Wittig konnte die Hochschule Bremen auf ihrem Neujahrsempfang am 21. Januar zwei neue Honorarprofessoren offiziell vorstellen. Beide sind bereits über viele Jahre als Lehrbeauftragte in der Fakultät Wirtschaftswissenschaften tätig.
Reinhard Strömer lehrt in den Internationalen Studiengängen Tourismusmanagement und Angewandte Freizeitwissenschaft sowie im Master-Studiengang Kulturmanagement, dessen Leiter er seit 2004 ist.
Gezielte Programme unterstützen Frauen in Führungspositionen
Düsseldorf, 02. Februar 2011. Die Debatte um eine gesetzlich festgeschriebene Frauenquote ist in vollem Gang. Wie die Studie »TOP Arbeitgeber Deutschland 2010« des unabhängigen CRF Institutes ergab, sind derzeit 15 % (1) der Stellen im Top-Management bei den teilnehmenden Unternehmen mit Frauen besetzt. Innerhalb der nächsten drei Jahre wird ein Frauenanteil von über 20 % angestrebt. In Großunternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern liegt der Anteil von Fraue
