„Geolocation ist jetzt massentauglich!“

Social Media Akademie-Dozent Felix Holzapfel sprichtüber die Chancen und den Mehrwert von Facebook Places für Unternehmen

Social Media Akademie-Dozent Felix Holzapfel sprichtüber die Chancen und den Mehrwert von Facebook Places für Unternehmen
(23. August 2010) Seit letzter Woche ist es offiziell: Die RIOS SV-Schnittstelle, mit der Sie einfach und bequem die Sozialversicherungs-Abrechnung und –Meldungen für ihre Teilnehmer der beruflichen Reha vornehmen können, wurde nun auch für Meldungen im Rahmen des ELENA-Verfahrens von der ITSG (Informationstechnische Servicestelle der gesetzlichen Krankenversicherung GmbH) und der Deutschen Rentenversicherung geprüft und zertifiziert.
Wettbewerbsvorteile durch Markt- und Technologieorientierung / Ab November 2010

Noch wenige Plätze frei für den Start in den neuen Job. Anmeldung bis 06.09.2010
Menschen entwickeln sich am besten mit Hilfe eines Partners,
der ihre Potenziale erkennt.
In der Ideenküche des pme Familienservice ist deshalb ein
innovatives Konzept entstanden:
Bereits seit vielen Jahren vermittelt das Unternehmen private
Betreuungspersonen an seine Kundenfamilien. Anfang Juli
2010 wurde ein Pilotprojekt gestartet, in dem
Betreuungspersonen die Möglichkeit geboten wurde, mithilfe
professioneller Beratung ein neues Bewusstsein für ihre inneren
und auch

Branchen-Treffen in der Media-Industrie
Das neue Portal http://www.aktuelle-stellenangebote.net bietet ab sofort Arbeitgebern, Personalberatungen, Recruiting Spezialisten, privaten Arbeitsvermittlungen und sonstigen Dienstleistern des Personalbeschaffungswesens die Möglichkeit, neue sozialversicherungspflichtige Stellenangebote kostenlos zu veröffentlichen und somit nach potentiellen Bewerbern für sich oder ihre Klienten zu suchen.
Das Portal zeichnet sich besondern durch seine leichte Bedienung aus, die es auch unge&u

Göttingen, 20.08.2010: Diversity-Management – was ist das? Diversity-Management ist ein umfassender Personal- und Organisationsentwicklungsansatz, der eine personale Vielfalt und eine wertschätzende Haltung gegenüber dieser fordert. Unter anderem sollen die Potentiale von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Migrationshintergrund optimal genutzt werden.

Am 04. Oktober 2010 startet das L4 – Institut für Digitale Kommunikation den arbeitsmarktrelevanten zweijährigen Ausbildungsgang zum 3D-/Gamedesigner. Teilnehmer dieser Berufsqualifizierung können von der Arbeitsagentur per Bildungsgutschein gefördert werden.

Mitarbeitermotivation muss nicht teuer sein!