Ein Verkäufer will Kunden für sein Produkt begeistern. Eine Führungskraft möchte Mitarbeiter als Mitstreiter gewinnen. Bei Gesprächen im Arbeitsalltag sollen oft Menschen zu einem gewünschten Verhalten motiviert werden – etwa einen Kaufvertrag zu unterschreiben oder sich für eine Aufgabe zu engagieren. Häufig entscheidet die Sprache über den Erfolg.
„Das einzig Beständige ist die Veränderung.“ – Seinem Lebensmotto getreu hat Bernhard Leitgeb nach 22-jähriger Berufsschulkarriere den Lehrstab zur Seite gelegt und wird zukünftig Ehefrau Yvonne van Dyck, Gründerin der id´ institute consulting gmbh, mit Rat und Tat zur Seite stehen. Neue Tätigkeit und Herausforderung ab 2008 wird der Aufbau der Cmore-Group.
Richtig reden Das Neurolinguistische Programm (NLP) zeigt, wie man mit bewusster Kommunikation mehr erreicht.
NLP am neusten Stand – das id‘ institute bietet Kommunkationstraining-Seminare und Ausbildungen .
Kelkheim, 14. Januar 2008 – COLORI…macht Persönlichkeit erlebbar – nach diesem Motto hat Persönlichkeitsberaterin Andrea Schulte-Herr mit 13-jähriger Berufserfahrung im Bereich Beratung, Training und Coaching ein ganzheitliches, typologisches Persönlichkeits-Coaching entwickelt. Im Mittelpunkt steht dabei die Verknüpfung und Balancierung von Persönlichkeitsmerkmalen in Verbindung mit dem äußeren Erscheinungsbild.
Sichern Sie sich einen größeren Vertriebserfolg mit dem Förderprogramm der RWB zum Weiterbildungsstudium Finanzfachwirt/-in FH. Anmeldeschluss ist der 18.01.2008!
Innerhalb von wenigen Sekunden einen guten Draht zu Menschen aufbauen – ob beim Vorstellungsgespräch, beim Erstkontakt mit Kunden oder auf Partys. Das gelingt leichter, wenn Sie eine positive Ausstrahlung haben. Und die können Sie trainieren.
„Tag der Gelassenheit“, 29. März 2008: Impulse von über 30 Referenten zu Ziele und Lebensbalance
Ursprüngliche Größe entsteht dort, wo Charakter, Leistung, Gewissen und Liebe, Wahl und Sinn im Zusammenspiel Synergien entfalten (Horst Schmitz). Erleben Sie es!
Der Zukunftstag 2008 ist eine Auftaktveranstaltung für Sie.
Speziell zum Jahreswechsel ist das Thema Ziele, fast schon traditionell, in aller Munde – wohlwissend, dass das formulieren von Zielen und das erreichen von Zielen durchaus „zwei Paar Stiefel“ sind.
Teil 6 aus der Artikelserie: Mit Selfness- & Mindness-Coaching Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten
Montabaur, Westerwald. Wer kennt das nicht: Zu Silvester werden gute Vorsätze für Verhaltensänderungen geäußert, doch kaum ist das neue Jahr ein paar Tage oder Wochen alt, sind es Lippenbekenntnisse ohne Chance auf tatsächliche Umsetzung. Die Ernsthaftigkeit solcher Vorhaben scheint bei derartiger Inkonsequenz mehr als fraglich. Um der Realisierun
