"High Potential 2009" – mit diesem Titel kann sich Florian Hobelsberger schmücken. Als einer von zehn Finalisten im "Talent Award"-Wettbewerb des ersten Finance Forum Germany wurde der 27-jährige Alumni der Steinbeis-Hochschule Berlin (SHB) für seine Projektberichte während seines Masterstudiums ausgezeichnet. Für seinen Arbeitgeber Wüstenrot konnte der Management-Assistent das Siegel "Talentförderer 2009" entgegennehmen.
In vielen kleinen und mittelständischen Firmen macht es der Chef nebenher: Ideen für neue Produkte entwickeln, der erste Mann für den Kontakt zu Kunden sein, mit der Produktionüber deren Möglichkeiten reden und mehr. Doch"nebenher"reicht nicht: Die Schaltstelle des Produktmanagers ist so wichtig, dass sie auch in kleinen und mittelständischen Unternehmen von einer Person besetzt sein sollte, die dafür qualifiziert ist – auch mit Schulungen, so Heik
Längst haben Unternehmen, Personalberater und Arbeitssuchende das Internet als Sammelbecken für neue Arbeitsplätze entdeckt. Zunehmend wickeln die Beteiligten den gesamten Bewerbungsprozess auf elektronischem Wege ab. Unternehmen schalten Online-Anzeigen, Arbeitssuchende stellen ihre Bewerbungsprofile direkt ins Netz. Der Personalreferent führt die erste Vorauswahl am Rechner aus. Wer in den engeren Kreis der Bewerber kommt, erhält per E-Mail eine Einladung zum persö
Durch den anstehenden Mangel an Fachkräften müssen viele Unternehmen neue Wege beschreiten, um ausgebildetes Personal zu finden. Längst genügt das Investieren in die eigenen Mitarbeiter nicht mehr aus. Der demografische Wandel führt in den nächsten Jahren zu einem dramatischen Rückgang an hochqualifiziertem Personal. Was für Unternehmen zu einem wirklichen Problem werden kann, ist für andere eine Chance. Neue Jobbörsen in Nischen können die
Die Städte und Gemeinden bekennen sich
nachdrücklich zu einem quantitativen und qualitativen Ausbau der
Kleinkinderbetreuung. "Der Ausbau der Kleinkinderbetreuung hat trotz
Finanzkrise höchste Priorität", so das Geschäftsführende
Präsidialmitglied des Deutschen Städte- und Gemeindebundes (DStGB),
Dr. Gerd Landsberg, im Vorfeld der morgigen Kabinettsbefassung, in
der Bundesfamilienministerin Dr. Schröder den Bericht der
Bundesregierung
1999 erschien Günter Weicks Karriere-Bestseller „Wahnsinnskarriere“. 11 Jahre später gilt das Buch immer noch als Grundliteratur für ambitionierte Führungskräfte. Jetzt schreibt Günter Weick ein neues Buch, das ebenfalls Potential hat, es in die Liste der Management-Klassiker zu schaffen.
Nach dem erfolgreichen Start im Februar 2009
bietet die Tiroler Health & Life Sciences Universität UMIT dritten
Einführungskurs in HTA aus dem international ausgerichteten
universitären Ausbildungsprogramm für Health Technology Assessment
(HTA) und Decision Sciences (DS) an. Fortgeführt wird das
Ausbildungsprogramm, das für Entscheidungsträger und Mitarbeiter des
Gesundheitswesens, von Krankenhäusern, Versicherungen,
Beratungsunternehmen, Pharmaunterne
