Abendworkshop: „Den Vertrieb soúverän führen“ am 19.05 (ab 18:30 Uhr) im Mercure Hotel Düsseldorf

Innerhalb dieses Abendworkshops erfahren Sie, wie Sie die Führungskommunikation mit Ihren Vertriebs- und Verkaufsmitarbeitern als Repräsentanten Ihres Unternehmens an der wichtigen Schnittstelle zum Kunden optimieren können.

Im Vordergrund steht dabei der Blick auf einen persönlichkeits- sowie mitarbeitergerechten Führungsstil,der jeden Mitarbeiter individuell fördert und fordert und damit die Motivation als auch Leistungsbereitschaft der eigenen Vertriebsmannschaf

Kompaktes Wissen für den Handel

n vier Monaten zum geprüften Handelsfachwirt (IHK) ­ das bietet die Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein in Lübeck. Die Weiterbildung in Vollzeit legt den Grundstein für den beruflichen Aufstieg zum Abteilungs- oder Marktleiter oder für den erfolgreichen Wiedereinstieg in den Beruf. In knapp 800 Unterrichtsstunden stehen neben Handelsmarketing, Beschaffung und Logistik unter anderem auch Unternehmensführung sowie Personalmanagement auf […]

NLP-Master-Practitioner-Training (DVNLP) in Berlin

Nach drei Jahren kreativer Pause bieten Ralf Stumpf Seminare aus Berlin (Ralf Stumpf und Mirela Ivanceanu) in diesem Jahr wieder ein NLP-Master-Training an. Im Mittelpunkt des Master-Trainings stehen fortgeschrittene Techniken des NLP, z.B. die Veränderung von Überzeugungen und Werten, die Arbeit mit dem Selbstbild, Verhandlungstechniken, Rhetorik und Modelling.

Erfolgszitate von Ernst Crameri

Zitate, als wunderbares Lebenselixier, als unerschöpfliche Quelle der Inspiration und Kraft. Als Fülle fürs Leben dienen Sie zur wichtigen, täglichen Motivation. Ernst Crameris Erfolgszitate Lexikon wächst von Tag zu Tag. Täglich kommt ein neues, interessantes Zitat hinzu. Spaß und Freude, sich selbst wieder zu erkennen. Seine Stärken aber auch seine Schwachstellen festzustellen. Dadurch Änderungen für […]

Karriere-Wahl statt Karriere-Qual – Experten helfen bei der beruflichen Orientierung

Manche Menschen haben Glück. Sie wissen von Anfang an, welche berufliche Richtung sie einschlagen wollen. Die Stationen ihres Werdegangs reihen sich aneinander wie Dominosteine und Stein für Stein fällt exakt und ohne Unterbrechung. Doch bei den meisten ist die Karriereplanung ein langer Prozess, der zu oft unreflektiert abläuft und auf spontanen Entscheidungen basiert, denen die langfristige Lebens- und Arbeitsvision fehlt. Um jungen Berufseinsteigern und Job-Suchenden besse