– Die Vodafone Stiftung und MESH Collective haben die Awareness-Kampagne #J0M0 gestartet
– Gemeinsam mit reichweitenstarken Social Influencer:innen soll die Kampagne den kritischen Umgang von Jugendlichen mit Social Media-Inhalten fördern
– Die dreimonatige Videokampagne holt die Jugendlichen auf TikTok ab
"Joy of missing out" lautet das Credo der gleichnamigen Social Awareness-Kampagne #J0M0, mit der die Vodafone Stiftung Deutschland junge Menschen für einen bewussten un
Neuheit aus den Niederlanden:
Modulare Bausätze in Lebensgröße für außergewöhnlichen Technikunterricht
Die niederländische Firma Infento aus Amsterdam hat DAS ultimative, lehrreiche und
nachhaltige Spielzeug erfunden. Ein Infento-Kit "wächst" mit dem Kind und sorgt für Spaß
und Kreativität – eine ganze Kindheit lang. Die Erfindung von Infento bietet Nachhaltigkeit,
spart Geld und fördert gleichzeitig die technischen Fe
Ein YouTube-Video über die Seefahrt motivierte Bruno Molina Stagi damals in seiner Heimat in Uruguay, seinen Kindheitstraum als Kapitän zu verwirklichen. Er suchte nach einem passenden internationalen Studiengang und fand ihn an der Hochschule Bremen (HSB). In einem neuen Land Fuß zu fassen war nicht leicht. Doch er schaffte es und unterstützt dabei weiterhin internationale Studierende auf ihrem Weg. Nun wurde der 31-Jährige für seine guten Studienleistungen und se
„Gerade jetzt lohnt es sich, Nachhaltigkeit zur Chefsache zu machen“ / Zukunftsinitiative Handwerk 2025 begleitet Unternehmen bei nachhaltiger Betriebsführung
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Regionale Bilanz zur Umsetzung des nationalen Förderpro-gramms
116 Projekte mit 87 Partnerorganisationen realisiert
Die Maßnahmen zur Eindämmung der Coronapandemie haben beson-ders Kinder und Jugendliche hart getroffen. Bildungs- und Betreuungs-angebote wurden eingeschränkt, Alltagsstrukturen und soziale Kon-takte gingen verloren. Die für viele Familien angespannten Alltagssitu-ationen führten bei Kindern und Jugendlichen zu Entwicklungsrück-stän
Weiterbildungsstudie des TÜV-Verbands: Jedes zweite Unternehmen hat großen Bedarf für Fortbildungen in den Bereichen persönliche Entwicklung und Leadership. Megathemen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und der Fachkräftemangel erhöhen den Schulungsbedarf. Präsenzseminare bleiben am beliebtesten – Online-Formate sind aber ebenfalls gefragt.
Die Vermittlung von Führungskompetenzen, Soft Skills und digitaler Fähigkeiten gehören aktuell zu den wich
