Schwerpunkte des virtuellen Beratungscenters bei Successity

Successity konzentriert sich im virtuellen Beratungscenter auf qualitativ hochwertige Online–Beratungen zu verschiedenen Themen rund um juristische, berufliche, persönliche und private Veränderungsprozesse. Die Beratungsschwerpunkte wurden den Bedürfnissen der User angepasst und entsprechend erweitert, damit eine gezieltere Beratung möglich ist.

TYPisch ICH!: Typberatung mit Charakter!

Ein interessantes Frauenprojekt:TYPisch ICH!: Typberatung mit Charakter!
Seit März 2005 arbeiten die Imageberaterin Stephanie Palm und die Fotografin Ursula Scholz an ihrer Vision von Frauen für Frauen: Fähigkeiten und Potenziale erkennen – und diese mit einem gelungenen Garderobenauftritt zeigen!

Trainingstermin für Modern Remote Viewing Interessierte in Hamburg

In 10 Tagen zum qualifizierten Modern Remote Viewer – dies bietet das Unternehmen MODERN REMOTE VIEWING TRAINING INTERNATIONAL. Ein erstes Orientierungstraining findet vom 29. bis 31. August 2008 in Hamburg statt. Zertifizierte Trainer lehren Modern Remote Viewing Interessenten die MRV-Grundlagen, d.h. wie diese im Alltag bewusst und unbewusst wahrnehmen und wie Informationen in das Bewusstsein […]

Für Kurzentschlossene: Kicken und Sprachen lernen im internationalen Fußballcamp am Bodensee

Radolfzell. Die Fußball-Europameisterschaft läuft auf vollen Touren und auch bei vielen Jugendlichen grassiert das Fußballfieber. Besonderen Spaß macht es natürlich, gemeinsam mit jungen Menschen aus aller Welt zu dribbeln und zu grätschen – und dabei vielleicht Freunde fürs Leben zu finden. Perfekt ist die Mischung aber erst, wenn dabei auch das Lernen nicht zu kurz […]

Die besten Talente finden!

Die gezielte Personalauswahl bei Führungskräften ist ein wesentlicher Beitrag zum Unternehmenserfolg. Mit der richtigen Vorgehensweise beim Bewerberinterview lässt sich die Zuverlässigkeit der Bewerbereinschätzung erheblich steigern. Zu dieser aktuellen Thematik bietet die Deutsche Experten-Akademie (DEAK) das exklusive Experten-Seminar „Kandidatenanalyse und Interviewtechnik zur Bewerberauswahl“ an.

Stimm-Kraft

Führungskräfte müssen im Geschäftsalltag überzeugen können – vor allem durch das was sie sagen, oder besser, WIE sie es sagen: Denn Überzeugungskraft hängt vor allem vom Klang der Stimme ab.