Die gezielte Personalauswahl bei Führungskräften ist ein wesentlicher Beitrag zum Unternehmenserfolg. Mit der richtigen Vorgehensweise beim Bewerberinterview lässt sich die Zuverlässigkeit der Bewerbereinschätzung erheblich steigern. Zu dieser aktuellen Thematik bietet die Deutsche Experten-Akademie (DEAK) das exklusive Experten-Seminar „Kandidatenanalyse und Interviewtechnik zur Bewerberauswahl“ an.
Führungskräfte müssen im Geschäftsalltag überzeugen können – vor allem durch das was sie sagen, oder besser, WIE sie es sagen: Denn Überzeugungskraft hängt vor allem vom Klang der Stimme ab.
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Das Leben ist aufregend und so sollte es auch sein. Jedoch sollte die Aufregung nicht negativer, sondern positiver Natur sein. Menschen benötigen vor allem persönliche Entwicklung und Wachstum, um ein erfülltes und glückliches Leben führen zu können. Leider ist dies nicht immer gelebte Realität. Die meisten Menschen treten in manchen Lebensbereichen viel zu oft auf der Stelle und erleben dadurch zu wenig persönliches Glück.
Heidi Wellmann, Inhaberin von TopCareer beschreibt das Ziel des Kurs wie folgt: „Ich hoffe und wünsche mir, dass die Teilnehmer/in, ihre Fähigkeiten, ihr Potential, ihre Stärken, also ihre Schätze entdecken, diese dann bergen und letztendlich beruflich ausleben und mit Freude und Herzblut ihren Beruf, Aufgabe oder Tätigkeit ausüben!“
Nun wird ein langgehegter Herzenswunsch Wirklichkeit. Am 21.6, um 9:30 Uhr, auf dem Sender "DAS VIERTE", in der christlichen Talk-Sendung des ERF: Hof mit Himmel: Ich bin Legastheniker, erzähle ich aus meinem Leben als Legastheniker.
Markenbotschafter-Kongress für Internal Branding von IDENTITÄTER
Werden Sie Ihr eigener Coach und verbessern Sie Ihr Selbstmanagement mit NLP. Wie Sie damit starten können? Am 17. Juli 2008 beginnt ein NLP-Basiskurs beim Weinheimer Institut NLP Rhein-Neckar.
