Seminare für Führungskräfte SEHR GUT (1,3) bewertet zum Jahresstart 2015. Kompakttraining.de, zertifizierter Anbieter für offene Seminare, meldet beste Bewertungen für seine Führungstraining Seminare zum Jahresstart 2015. Teamleiter, Gruppenleiter und Abteilungsleiter sehr zufrieden mit Personalführung Tageskurs.
Alle offenen Schulungen 2015 erzielen ein SEHR GUT als Bewertung. Seminar-Katalog 2015 mit bundesweiten Terminen und zeitgemäßen Kurs-Themen für das erste Halbjahr veröffentlicht. Kompakte Tageskurse und Aufbaukurse für das Praxiswissen sind wieder bestens nachgefragt. Top Bewertungen der ersten Schulungen 2015.
Das INQUA Institut für Coaching bietet ein zertifiziertes Akademiker Coaching Berlin, das mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein der Arbeitsagentur zu 100 Prozent gefördert werden kann. Bestandteile sind Zielfindung, Selbstmotivation, Strategieentwicklung und Umsetzung.
Mit Wirkung zum 01.01.2015 hat Stephanie Vonden (45) die Funktion des Division Managers für die Divisionen Office, Finance & Accounting Services sowie Engineering & IT Services der JOB AG Personaldienstleistungen AG mit Sitz in Fulda übernommen.
Ein neuartiger Schreibtischkalender zum Selbst-Ausfüllen hilft dabei, gute (Neujahrs-) Vorsätze in die Tat umzusetzen – ganz unkompliziert und mit guter Laune
Studien beweisen: Führungskräfte ohne Grund unter Zeitdruck. / Deutschlands Expertin Christine Walker optimiert die Zusammenarbeit zwischen Chef und Assistenz und trägt zur Entlastung von Führungskräften bei. / Richtig führen und richtig geführt werden als Erfolgsrezept beim Personal Office Coaching von PLU. / Seit zehn Jahren ist die PLU Unternehmensgruppe an vier Standorten mit Coachings für Führungskräfte erfolgreich. / Die wirksame Maßn
Bonn, 2.12.2014 – Die Personalarbeit gewinnt weiter zunehmend an Bedeutung. Vor allem bei der Personalgewinnung. Denn im hart umkämpften Markt um Fach- und Führungskräfte gilt es, sich unter anderem als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren, potentielle Mitarbeiter aus verschiedenen Generationen zielgruppengerecht anzusprechen und bereits vor der Einstellung von sich mit positiven Erlebnissen zu überzeugen. Gründe, für Entscheider aus dem Personal, um in Sach