Das einzig Stetige ist der Wandel – eine Herausforderung, der sich jedes Unternehmen, jede Führungskraft und deren Mitarbeiter permanent zu stellen hat.
Am 25.03.2011 findet in Dortmund – direkt gegenüber der Westfalenhalle – ein Workshop statt zu Thema Facebook im Business, Fakten, Fanpage, Möglichkeiten
Stellenportale für Ärzte und medizinisches Personal gibt es mehrere. Doch nun geht ein Dienstleister an den Start, dessen Konzept den Markt grundlegend verändern könnte. Dabei spielt das Team hinter MedCoNet, dem Medical Competence Network, die entscheidende Rolle. Die Profis aus der Branche nehmen sich der stellensuchenden Ärzte persönlich an, beraten, coachen und unterstützen aktiv bei der Karriereplanung.
Kontrast Headhunter Agentur aus Hamburg, Spezialisten für Recruitment Service, Direktansprache und Personalmarketing im Gesundheitswesen erhält Folgeauftrag Stellenangebot Facharzt / Funktionsoberarzt
Fortbildung? Aber immer! So lautet die Devise, mit der die Duisburger ruhrmed GmbH seine Mitarbeitenden zur Fortbildungs-Flatrate einlädt. Als Verbundpartner der Contilia-Akademie bietet der Personaldienstleister im Gesundheitswesen aus dem Ruhrgebiet seinen Mitarbeitenden kontinuierliche Fort- und Weiterbildung.
Erfolg im Beruf basiert zu 50 Prozent auf fachlicher Kompetenz, heißt es. Die andere Hälfte sind Soft Skills: Kommunikations- und Teamfähigkeit, persönliche und soziale Kompetenzen. Sie werden immer wichtiger, daher werden sie in Einstellungstests und Assessment Centern oft abgefragt. Aber sie werden nirgendwo richtig ausgebildet.
Besonders Schulabgänger, Azubis und Berufseinsteiger nach der Uni würden sehr davon profitieren. Dies war für Dr. Beate-Claudia Fra
Deutschlands größter und renommiertester Weiterbildungskongress für Sekretärinnen und Assistentinnen, der „Deutsche Assistentinnen- und Sekretärinnen-Tag“ setzt auch 2011 wieder Akzente in der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.