Für Unternehmen sind die eigenen Mitarbeiter und vor allem auch die Führungskräfte immer wichtiger geworden. Denn gerade diese treibende Kraft des Human Resources macht es aus, ob ein Unternehmen Erfolg hat oder nicht. Motivation und Leistungssteigerung kann oftmals intern nicht mehr erreicht werden, daher sollte man sich eine weitere Alternative überlegen.
Modulares Weiterbildungsprogramm von ifsm eröffnet Salescoachs neue Entwicklungsperspektiven
Vom 30. Juli bis zum 6. August 2011 findet das NLP-Summer-Spezial „NLP in a Week“ in Hamburg statt. Stephan Landsiedel, Gründer und Inhaber von Landsiedel NLP Training hat für seine Teilnehmer mit dem neuen NLP Programm eine kostengünstige Möglichkeit geschaffen, hochkarätiges NLP in unterhaltsamer und intensiver Form zu erleben.
Im Gespräch mit der Wissen+Karriere spricht Unternehmensberater Klaus Schuster Managementsünden an, weiß aber auch Abhilfe zu schaffen mit frechen Führungsprinzipien.
So bleiben Ruheständler aktiv und fit, wenn es draußen kalt und ungemütlich ist
Vor dem Erscheinen der Printausgabe stellt Microsoft Press kostenlos und in voller Länge bis 15.12.2010 als eBook bereit:
• „Zeitmanagement mit Microsoft Office Outlook –
Die Zeit im Griff mit der meist genutzten Bürosoftware“
• von Erfolgsautor Lothar Seiwert, 240 Seiten
Den Link zum Gratis-Download gibt es auf: www.microsoft-press.de/zeit
Image-Beraterin Martina Berg kennt die Wirkung von Äußerlichkeiten. In der Network-Karriere verrät sie, wie man optisch einen guten ersten Eindruck hinterlässt.
Berater, Coaches, Trainer, Therapeuten, Pädagogen, die schon beratend tätig sind, erfahren an nur einem Wochenende, wie sie ihre Beratungstätigkeit mit den drei zentralen Elementen des Mentaltrainings: Entspannung, Affirmationen und Visualisierung besonders effizient gestalten können.
Dresden, 01.12.2010 (PR)
Die Sprachschule LingualExchange wird im Januar einen neuen Studienvorbereitungskurs starten.
Mit 360°-Feedback (360-Grad-Beurteilung, Multi-Rater- Feedback) haben Sie eine gute Methode zur Einschätzung der Kompetenzen und Leistungen von Fach- und Führungskräften.
