700.000 neue Breitbandanschlüsse im Festnetz
LTE bringt zusätzlichen Schub für Breitbandnutzung
Immer eine Nuance besser!
Das neue Internetportal immer-eine-nuance-besser.de öffnet seine Pforten. Ab sofort finden Sie hier eine Vorstellung der professionellen und hochwertigen Software- und Hardware-Lösungen rund um den Bereich ?professionelle Spracherkennung?.
In dem in die Seite integrierten Blog finden Sie regelmäßig Produktvorstellungen, Testberichte, Tipps und Tricks rund um die Themen ?professionelle Spracherkennung?, ?digitales Diktat? und Diktierhardware.
Im Anwenderforum
formativ Internetagentur Frankfurt erstellt neue Website der ProCredit Bank Deutschland
Mehrsprachiger Internetauftritt auf Basis des Joomla-CMS. Internationale ProCredit Gruppe nun auch in Deutschland
Whitepaper zu den SEPA-Vorgaben für den Interaktiven Handel
BVDW und bvh veröffentlichen Übersicht und Hilfestellung bei der Umstellung des Zahlungsverkehrs nach den Vorgaben der Single Euro Payments Area (SEPA)
netzclub Handy-Guthaben mit prelado aufladen
Aufladung von Prepaid-Handy-Guthaben mit prelado via App, mobile Web&Internet
jimssquare Time für EuroCloud Austria nominiert
Das SaaS Produkt von openForce ist in der Kategorie "Best Case Study Commercial Sector" gelistet
allmobil Handy-Guthaben mit prelado aufladen
Aufladung von Prepaid-Handy-Guthaben mit prelado via App, mobile Web&Internet
Tablet Computer vor allem zu Hause im Einsatz
Jeder Zweite nimmt seinen Tablet Computer mit ins Bett
Geoindividualsierung goes Video
Mit VIDEOmaps weisen animierte Anfahrtskarten den Weg als aufmerksamkeitsstarkes Highlight in Videos und Filmen
Mitarbeiter muss nach Ausscheiden von Firmenwebseite gelöscht werden
Viele Firmen nennen auf ihrer Webseite die Namen der Mitarbeiter, teilweise mit Kontaktdaten und evtl. weiteren Informationen. Es ist allein schon fraglich, inwieweit das ohne Zustimmung des jeweiligen Mitarbeiters überhaupt zulässig ist.
Davon einmal abgesehen stellt sich aber auch die Frage was passiert, wenn der Mitarbeiter ausscheidet, der ehemalige Arbeitgeber aber die Nennung des Mitarbeiters auf der Firmenwebseite nicht beendet.
Das hatte jetzt das Landgericht i
