Entgelttransparenz 2026: Was HR-Verantwortliche wissen und tun müssen – und wie Factorial dabei unterstützt

Entgelttransparenz 2026: Was HR-Verantwortliche wissen und tun müssen – und wie Factorial dabei unterstützt

Der 7. Juni 2026 ist für HR-Abteilungen in Deutschland war kein gewöhnlicher Stichtag. Bis zu diesem Datum musste die EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) in deutsches Recht umgesetzt sein. Was das bedeutet: Gehaltsstrukturen müssen offengelegt, Auskunftsansprüche ausgeweitet und regelmäßige Berichte über den Gender Pay Gap erstellt sein. Die Zeit zum Abwarten ist vorbei. 
Warum jetzt? 
Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes lag der unberei

Pharmaunternehmen-Websites im Datenschutz-Check 2026: 88 % mit Datenschutzmängeln

Pharmaunternehmen-Websites im Datenschutz-Check 2026: 88 % mit Datenschutzmängeln

decareto hat die deutschen Websites von 25 Pharmaunternehmen automatisiert auf DSGVO- und TDDDG-Konformität untersucht. Das Ergebnis: Alle Unternehmen setzen Consent-Banner ein — dennoch weisen die meisten Datenschutzmängel bei Cookie-Konfiguration, externen Diensten und Datenschutzerklärungen auf. Die Analyse deutet darauf hin, dass viele Pharmaunternehmen zentrale Anforderungen der DSGVO und des TDDDG nicht vollständig umsetzen.
Pharmaunternehmen unterliegen umfassend

InWerX App von Inwerken: Technologieoffen, flexibel und in jede IT Landschaft integrierbar

InWerX App von Inwerken: Technologieoffen, flexibel und in jede IT Landschaft integrierbar

Mit der InWerX App bringt die Inwerken AG eine flexible und technologieoffene Anwendung für die Echtzeitortung und die Optimierung von Materialflüssen und Fahrwegen in Fertigung und Intralogistik auf den Markt. An diese online- und offlinefähige App lassen sich unterschiedliche RTLS-Lösungen anbinden und deren Echtzeitortungsdaten mit Prozess- und Stammdaten aus vorhandenen Businessapplikationen verknüpfen: zum Beispiel aus SAP S/4HANA, SAP ERP oder einem Non-SAP-ERP, ei