Unterstützung für Nachwuchsgründer / Bis 19. August für Förderung durch Herausforderung Unternehmertum 2017 bewerben!

Gründungsinteressierte Studierende mit eigenen
Startup-Ideen können sich noch bis zum 19. August für eine Teilnahme
an Herausforderung Unternehmertum bewerben. Das
Gründerbildungsprogramm der Heinz Nixdorf Stiftung und der Stiftung
der Deutschen Wirtschaft (sdw) unterstützt junge Menschen dabei, sich
schon während des Studiums als Gründer zu qualifizieren und eigene
Startup-Ideen zu entwickeln.

Interessierte können sich sowohl mit For-Profit- als

Postbank Studie „Wohnatlas 2016“: Wie Pendler die Immobilienmärkte entlasten / Hohe Immobilienpreise sorgen für Sog in Richtung Stadtrand / Pendler-Hochburgen sind Frankfurt, Düsseldorf und Stuttgart (FOTO)

Postbank Studie „Wohnatlas 2016“: Wie Pendler die Immobilienmärkte entlasten / Hohe Immobilienpreise sorgen für Sog in Richtung Stadtrand / Pendler-Hochburgen sind Frankfurt, Düsseldorf und Stuttgart (FOTO)

Hohe Immobilienpreise in deutschen Großstädten machen Wohnlagen im
Umland attraktiver. Deutschlands Pendler-Hochburgen mit
überdurchschnittlich vielen Berufstätigen, die außerhalb der Stadt
wohnen, sind Frankfurt, Düsseldorf und Stuttgart. In der
Mainmetropole pendeln fast 50 Prozent der Bevölkerung zu ihrem
Arbeitsplatz. Im Vergleich deutscher Großstädte zeigt sich, dass die
Pendlerquote (Anteil der Pendler an der Bevölkerung) um sie

Unterstützung für Start-ups – CSR jobs& companies kooperiert mit STARTPLATZ

Im Rahmen einer Kooperation mit dem STARTPLATZ
unterstützt CSR jobs & companies ab sofort Start-ups an den
Standorten Köln und Düsseldorf. Ab Juli 2016 dürfen alle STARTPLATZ
Mitglieder ihre Jobs kostenfrei auf der Plattform www.csr-jobs.de
posten. Auch erhalten STARTPLATZ Mitglieder eine kostenfreie
Erstberatung im Bereich Employer Branding, Marketing und Corporate
Social Responsibility. Darüber hinaus werden Gründer auf der
Plattform im Rahmen der Neust

B2B-Kundenbefragung: Personaldienstleister 2016 / Gute Noten für Berater und das vermittelte Personal – Orizon auf Platz eins vor Time-Partner und Manpower

Personaldienstleister vermitteln häufig gute
Arbeitskräfte und sorgen für Planungssicherheit und
Arbeitserleichterung in den Unternehmen – so lautet das Kurzfazit
einer aktuellen Befragung des Deutschen Instituts für
Service-Qualität (DISQ) unter Entscheidern.

Enges Rennen um Platz eins

Die Personaldienstleister weisen eine hohe Leistungsdichte auf:
Alle bewerteten Unternehmen bewegen sich im Gesamturteil auf einem
guten Niveau der Kundenzufriedenheit. Deu

Plattform für Flüchtlinge JobKraftwerk.com gewinnt Business Plan Wettbewerb

Bei der Prämierung des Business Plan
Wettbewerb Berlin-Brandenburg im Atrium der Investitionsbank Berlin
(IBB) am 14. Juli 2016 wurde JobKraftwerk.com in der Kategorie
"Business Model Canvas" mit dem ersten Preis ausgezeichnet.

Das dreiköpfige Gründerteam konnte sich beim größten deutschen
Business Plan Wettbewerb gegen 100 Konkurrenten durchsetzen

Die Idee hinter JobKraftwerk.com: Flüchtlingen über eine
Online-Plattform den Weg in den A

BA-Presseinfo Nr. 31: Peter Clever neuer Vorsitzender des Verwaltungsrates

Peter Clever, Mitglied der Hauptgeschäftsführung
der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, übernahm zum
15. Juli den Vorsitz des Verwaltungsrates der Bundesagentur für
Arbeit (BA). Der Verwaltungsrat der BA wählte ihn in seiner
konstituierenden Sitzung zu Beginn der 14. Amtsdauer.
Stellvertretende Vorsitzende ist Annelie Buntenbach, Mitglied im
Geschäftsführenden Bundesvorstand des Deutschen Gewerkschaftsbundes.
Sie war bislang Vorsitz

REFA-Institut: Flexible Arbeitszeiten fordern Unternehmen und Beschäftigte gleichermaßen

Durch die zunehmende Digitalisierung eröffnen
sich für Unternehmen erhebliche Potenziale für eine flexible
Gestaltung der betrieblichen Prozesse. Diese können Unternehmen
nutzen, um sich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil zu
verschaffen. Gleichermaßen resultiert hieraus für die Beschäftigten
aber auch eine zunehmenden Entgrenzung von Arbeitszeit und Freizeit
mit sämtlichen damit verbundenen Chancen (z.B. höhere Freiheitsgrade
für die

Fin-Techs: Gefahr oder Chance für Versicherungsnehmer und Makler?

Die Versicherungsbranche ist besorgt über die
Digitalisierung und damit einhergehende Standardisierung von
Beratungsgesprächen. Start-up–s aus dem Finanzsektor, die sich
anfänglich nur auf den Banken- und Finanzmarkt konzentriert hatten,
haben mittlerweile den Versicherungsmarkt für sich entdeckt. Sie
entwickeln Apps, von denen sich Versicherungssuchende online beraten
lassen können – alles ganz ohne Versicherungsmakler. So werden per
Klick Analysen der finanziel

Beschäftigte im Verarbeitenden Gewerbe im Mai 2016: + 0,9 % zum Vorjahresmonat

In Deutschland waren Ende Mai 2016 in den
Betrieben des Verarbeitenden Gewerbes mit 50 und mehr Beschäftigten
knapp 5,4 Millionen Personen tätig. Wie das Statistische Bundesamt
(Destatis) nach vorläufigen Ergebnissen weiter mitteilt, waren das
rund 49 000 Beschäftigte und somit 0,9 % mehr als im Mai 2015.

Die Zahl der im Mai 2016 geleisteten Arbeitsstunden nahm im
Vergleich zum Vorjahresmonat um 3,4 % auf 653 Millionen Stunden zu.
Dabei ist zu berücksichtigen,

Steigende Krankenkassenbeiträge gerecht finanzieren / Zu den aktuellen Berichten über steigende Zusatzbeiträge erklärt SoVD-Präsident Adolf Bauer:

"Die Prognose spürbar höherer Beiträge für die
gesetzlich Krankenversicherten zeigt den Handlungsbedarf deutlich
auf. Die gesetzliche Krankenversicherung muss einheitlicher und
solidarischer finanziert werden. Nötig ist eine Rückkehr zur
paritätischen Finanzierung der Gesundheitskosten. Geschieht dies
nicht, werden die Folgen insbesondere für sozial benachteiligte,
ältere und chronisch kranke Menschen schwerwiegend sein."

Pressekont