Vive la Mannschaft!
Damit die Europameisterschaft nicht zur Abseitsfalle am Arbeitsplatz wird!
Die conhIT gibt ausgezeichnetem Branchen-Nachwuchs die passende Bühne
conhIT-Nachwuchspreise gehen an Absolventen
zahlreicher Hochschulen mit dem fachlichen Schwerpunkt Gesundheits-IT
Auf der diesjährigen conhIT – Connecting Healthcare IT, Europas
wichtigstem Event der Gesundheits-IT-Branche, wurden die drei besten
Bachelor- und Masterarbeiten aus dem Fachbereich Medizininformatik
ausgezeichnet. Eine Expertenjury vergab die mit insgesamt 6.500 Euro
dotierten Preise am 21. April 2016 an Absolventen der Hochschulen
Heilbronn, Reutlingen und Mannheim s
Social Employer Branding: Die neue Form des Recruiting
Gemeinsam gegen Arbeitslosigkeit: Erstmals in
Deutschland setzen sich Arbeitgeber mit ihrem Employer Branding
Profil automatisch für Sozialprojekte in Schwellenländern ein
Die Identifikation von Mitarbeitern ist eng verknüpft mit dem
sozialen Engagement ihres Arbeitgebers. Daher kommt auch Social
Employer Branding eine neue Bedeutung zu. Unternehmen wie KAYA&KATO,
MODUS Consult, Baxalta, EnBW und TÜV Rheinland unterstützen durch ihr
Employer Branding Profil
Kulturelle Vielfalt sichtbar machen: Bundesagentur beteiligt sich am vierten Diversity Tag am 07.Juni 2016
Einmal jährlich ruft die Charta der Vielfalt zum
deutschen Diversity Tag auf. Ziel ist es, den Vielfaltsgedanken in
Unternehmen und Institutionen zu fördern und in der Öffentlichkeit
bekannt zu machen. Die BA legt selbst seit langer Zeit großen Wert
auf Vielfalt in ihrer Belegschaft. In der Bundesagentur arbeiten
Kolleginnen und Kollegen aus aktuell etwa 80 Nationen zusammen. 16%
der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben einen
Migrationshintergrund. Außerdem f&
Trotz Grippewelle: Krankenstand leicht rückläufig, bei Rückenleiden deutlich weniger Krankschreibungen
Im ersten Quartal des Jahres 2016 gab es
saisonbedingt vermehrt Ausfalltage aufgrund von Erkältungen und
Grippe bei den beschäftigten BKK Pflichtmitgliedern. Insgesamt gehen
mehr als ein Fünftel (22,5 Prozent) aller Fehltage von Januar bis
März allein auf Atemwegserkrankungen zurück. Allerdings war diese
Erhöhung nicht so ausgeprägt wie die Grippewelle in den Jahren 2015,
2013 und 2009.
"Das Phänomen, dass es Grippewellen gerade in ungeraden
Arbeit-4.0-Studie: Chefs fürchten lustlose Mitarbeiter
81 Prozent der Führungskräfte in Deutschland
erklären die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter zur
Chefsache, um den digitalen Wandel zu meistern. Selbstkritisch
richtet die Führungsetage gleichzeitig einen Appell an die eigene
Zunft: Zwei Drittel fordern, neue Führungsleitbilder auf die digitale
Agenda ihres Unternehmens zu setzen. Dies sind Ergebnisse der Umfrage
"Human Resources in der digitalen Transformation" von metaBeratung,
der Management-
WDR-Talk „Ihre Meinung“: „Herr Riester soll mir doch mal erzählen, wovon ich einzahlen soll!“ / 100 Zuschauer treffen live im WDR-Studio auf den ehemaligen Bundesarbeitsminister
Die Riester-Rente ist in Verruf geraten, doch ihr Erfinder Walter
Riester verteidigt sie vehement – auch wenn CSU-Chef Seehofer und
viele andere diese Art der privaten Vorsorge für gescheitert halten.
Vier Jahre hat Riester Talk-Shows gemieden, jetzt ist der ehemalige
Arbeitsminister am 9. Juni zu Gast bei "Ihre Meinung", dem neuen
Zuschauer-Talk mit Bettina Böttinger (WDR Fernsehen, 20.15 – 21.45
Uhr) und stellt sich der Diskussion mit 100 Zuschauerinnen und
Zuschau
Jobs der Energiewende: Neue Aufgaben mit viel Know-how (FOTO)
Die Herausforderungen der Energiewende bieten Möglichkeiten für
neue Berufsfelder. Das Cluster Erneuerbare Energien Hamburg stellt
vier Berufe vor, die die Energiewende heute und zukünftig in
Deutschland voranbringen.
Am 15. Juni findet seit 2007 jährlich der Global Wind Day statt –
in Deutschland als der Tag des Windes bezeichnet. Ziel des
Aktionstages ist es, auf die Bedeutung der Windenergienutzung
aufmerksam zu machen. Das Cluster Erneuerbare Energien Hambur
Ärger im Job: Nicht immer negativ
Wer Ärger im Beruf hat, neigt nicht zwangsläufig
zur Kündigung. Das hat eine Studie der WHU – Otto Beisheim School of
Management herausgefunden. Im Gegenteil: Wer sich mit seinem
Arbeitgeber identifiziert, nutzt den Ärger sogar zum Wohl der Firma.
In der öffentlichen Meinung herrscht die Annahme, dass nur
positive Emotionen zu konstruktiven Ansätzen im Arbeitsalltag führen.
Negativen Gefühlen wird eher destruktiver Einfluss auf den
Arbeitgeber zuge
Studie zur Gesundheit am Arbeitsplatz: Jedes dritte Unternehmen bietet keinerlei Unterstützung – dabei würde Mehrheit der Mitarbeiter sich an Kosten beteiligen
Ärztliche Untersuchungen, gesundes Essen,
Betriebssport: Bundesweit investieren rund 65 Prozent aller
Unternehmen in die Gesundheit ihrer Mitarbeiter. Häufigste Maßnahmen
sind allgemeine Gesundheitsprüfungen durch den Betriebsarzt (29
Prozent), gesunde Kost in der Kantine (27 Prozent) oder
Augenuntersuchungen (22 Prozent). Ein spezielles Betriebssportangebot
leisten sich 18 Prozent aller Firmen, in lediglich 16 Prozent der
Betriebe gibt es einen Gesundheitsbeauftragen.
