Soziale Medien durchdringen die Arbeitswelt immer
stärker: Jeder dritte berufstätige Social-Media-Nutzer setzt
inzwischen Web-2.0-Dienste bei seiner Arbeit ein. Damit ist die
berufliche Nutzung von Sozialen Medien gegenüber 2014 um fünf
Prozentpunkte angestiegen. Das zeigt der online-repräsentative
"Social Media-Atlas 2015/2016" der Hamburger Kommunikationsberatung
Faktenkontor und des Marktforschers Toluna.
Laut Prof. Dr. Christian Hagist von der WHU –
Otto Beisheim School of Management wirken weder die viel diskutierte
Erhöhung des gesetzlichen Rentenniveaus noch die Lebensleistungsrente
der drohenden Altersarmut langfristig sinnvoll entgegen. Als Lösung
schlägt er in einer Studie der Initiative Neue Soziale
Marktwirtschaft stattdessen einen Riester-Freibetrag vor.
"Eine Festsetzung des gesetzlichen Rentenniveaus auf
beispielsweise 48 Prozent, wie es Vize-Kanzler Sigma
Der Fall Böhmermann zieht weiter Kreise.
Wie jetzt bekannt wurde, geht der türkische Präsident Recep Tayyip
Erdogan juristisch auch gegen Mathias Döpfner vor, der sich per
Offenem Brief Jan Böhmermanns Schmähgedicht "in jeder juristischen
Form zu eigen" gemacht hatte. Über seinen Anwalt Ralf Höcker hat
Erdogan beim Landgericht Köln eine einstweilige Verfügung gegen den
Vorstandschef des Medienkonzerns Axel Springer eingereicht. Im
Protest-Aktionen gegen die aktuelle Neuregelung der Zeit- und
Werkverträge: Breites Bündnis fordert Gerechtigkeit für freiwillig
Selbständige. "Alle reden über Missbrauch, kaum einer über die
Zukunft von hochqualifizierten Experten, die unser Land so dringend
braucht."
Hunderttausende freie Experten wollen in Deutschland selbständig
arbeiten. Diese freiwillige Selbständigkeit soll gesetzlich endlich
klar geregelt werden. "Frau
Seit der Veröffentlichung im Bundesgesetzblatt am 2.
Mai 2016 ist es amtlich: Die neue Ausbildungsverordnung für
Dachdecker und Dachdeckerinnen wird am 1. August 2016 in Kraft
treten. Wichtigste Neuerung: Der Betrieb legt gemeinsam mit dem
Auszubildenden zu Beginn der Lehre einen Schwerpunkt fest; die
Vertiefung erfolgt dann im 3. Lehrjahr. Ausgewählt werden kann
zwischen Dachdeckungstechnik, Abdichtungstechnik,
Außenwandbekleidungstechnik, Energietechnik an Dach und
Das Berliner Startup PrintPeter möchte mit einem
neuen Service Studenten und Unternehmen gezielt zusammenbringen und
so eine wichtige Funktion als Bindeglied im Wettstreit um die
begehrten Hochschulabsolventen übernehmen. Studenten können auf dem
Portal ihre Unterlagen hochladen und bekommen diese nach maximal 48
Stunden kostenlos gedruckt und gebunden zugeschickt. Für die
Finanzierung sorgen bekannte Unternehmen, die in den Unterlagen
Werbung schalten und so erste Kon
– Wann? Am Mittwoch, den 25.Mai von 8.30 Uhr bis 11.00 Uhr
– Wo? 25hours Hotel HafenCity Hamburg
– Kurzvortrag zum Thema "Fehlerhafte Anträge auf Entsendung
vermeiden"
Unabhängig davon, ob es sich um eine Dienstreise oder um eine
kurz- beziehungsweise langfristige Entsendung ins Ausland handelt,
sind Unternehmen dazu verpflichtet bei Behörden – wie etwa den
Krankenkassen oder der DVKA – Anträge zu stellen.
Mehrheit der Berufstätigen will private Vorsorge nicht mehr
ausbauen / ´Run` auf Immobilien zur Altersvorsorge / Berlin mit
Rekordwerten / Wachsende Angst vor Altersarmut / Anhaltendes
West-Ost-Gefälle
Erwerbstätige, die trotz Niedrigzinsen weiter privat fürs Alter
vorsorgen wollen, sind in Deutschland in der Minderheit: 55 Prozent
der Bundesbürger, die im Berufsleben stehen, sind zu der Einschätzung
gelangt, dass weitere Anlagen nicht lohnen. Un
Was verdient eine Krankenschwester in Berlin und
was ein Bürokaufmann in Nordrhein-Westfalen? Und wie sehen im
Vergleich dazu die Verdienste im Bundesdurchschnitt aus?
Lohnt es sich, eine Weiterbildung zu machen, um gegebenenfalls
mehr zu verdienen?
Dies sind Beispiele für Fragen, die der Entgeltatlas der Statistik
der Bundesagentur für Arbeit (BA)
http://entgeltatlas.arbeitsagentur.de beantwortet.
Der Entgeltatlas zeigt den Mittelwert des Bruttomonatsgehalts in
E
78 Prozent der Berufstätigen in
Deutschland würden keinen hoch bezahlten Job ausüben, wenn dieser sie
langweilt oder stresst. Für zwei Drittel sind die Inhalte ihrer
beruflichen Tätigkeit sowie ein gutes Arbeitsklima wichtiger als der
Verdienst, da sie sich stark mit ihrem Job und ihrem Arbeitgeber
identifizieren. Stärkste Motivationsfaktoren neben dem Betriebsklima
sind flexible Arbeitszeiten, Kontakt zu den Kollegen auch nach
Feierabend sowie eine moderne te
