Hamburg, 15.05.2012 – Die whatever mobile GmbH in Hamburg, Spezialist für die Integration von Mobiltechnologie in Geschäftsprozesse, startet im Oktober 2012 zwei Duale Studiengänge an der FH Wedel und der Hamburg School of Business Administration (HSBA). Damit ergänzt das Unternehmen seine Ausbildungswege in den kaufmännischen und IT-Berufen durch das immer beliebtere Duale Studium.
Vorlesungen an einer Hochschule und Praxisphasen im Unternehmen – diese Kombination biet
Die deutsch-griechische PR-Agentur erweitert ihre Social Media Präsenz mit eigener Facebook Seite & Twitter Account. Um Ihren Kunden und Fans schnellstmöglich Informationen, News und Updates zu Kommunikationsthemen, Agentur-interne Veränderungen und touristische Neuigkeiten nutzt PRCONNEXION die weltweit bekanntesten Netzwerke Facebook und Twitter.
15. Mai 2012 – Der Vorstandsvorsitzende der RAG
Stiftung, Wilhelm Bonse-Geuking, steuert einen baldigen Börsengang
des Chemieunternehmens Evonik an. "Wir haben dem Kuratorium
beschrieben, dass wir die Chancen eines Börsengangs für größer halten
als die Risiken", sagte Bonse-Geuking im Interview mit dem
Wirtschaftsmagazin –Capital– (Ausgabe 6/2012, EVT 16. Mai). Das
mächtige Kuratorium der RAG-Stiftung kommt am 21. Mai zusammen, um
über einen
Hamburg, 15. Mai 2012. Der Hamburger Managed Services Dienstleister Intares bietet ab sofort hochverfügbaren und hochsicheren Mail-Service. Zielgruppe des auf Green-IT Servern laufenden Dienstes sind mittelständische Unternehmen mit hohem Mail-Aufkommen.
Für Unternehmen besteht aktuell die Notwendigkeit eines Strategiewechsels. Der zunehmende Fachkräftemangel und die wachsende Bedeutung der „Generation Y“, erfordert eine Anpassung des Recruitings und Employer Brandings an die neuen Technologien des Social Webs. Auf der Social Media Recruiting Conference informieren Social Media Experten aus der Personalpraxis über die Zukunft der Personalsuche mit Strategien des Social Recruitings und präsentieren ihre persönlichen Best
Für Unternehmen besteht aktuell die Notwendigkeit eines Strategiewechsels. Der zunehmende Fachkräftemangel und die wachsende Bedeutung der „Generation Y“, erfordert eine Anpassung des Recruitings und Employer Brandings an die neuen Technologien des Social Webs. Auf der Social Media Recruiting Conference informieren Social Media Experten aus der Personalpraxis über die Zukunft der Personalsuche mit Strategien des Social Recruitings und präsentieren ihre persönlichen Best
Die econnects GmbH ist ein innovatives Placement-Unternehmen, das Firmen und ihre Mitarbeiter internetgestützt bei beruflichen Veränderungsprozessen berät und in eine neue Position begleitet. Mit dem Einsatz einer SharePoint-Plattform zur internetbasierten Kommunikation und Zusammenarbeit von Klient und Berater setzt das Hamburger Unternehmen Maßstäbe im Bereich ePlacement.
econnects bietet HR-Dienstleistungen, die von der persönlichen Beratung über das Prof
Die DZ BANK hat zur Optimierung ihres Cash- und Liquiditätsmanagements eine neue integrierte Standardsoftware aus dem Hause Steria Mummert Consulting eingeführt. Mit dem Nostro Cash Manager (NCM) ist eine Liquiditätsplanung und -steuerung in Echtzeit auf Basis von internen und standardisierten externen Daten möglich. Die verschiedenen Datenquellen werden durch den NCM untereinander automatisch abgeglichen, wodurch frühzeitig Differenzen und Risiken aufdeckt werden.
