Forex: Bank of Japan sorgt für Spekulationen um den USD/JPY

Forex: Bank of Japan sorgt für Spekulationen um den USD/JPY

Der USD/JPY stieg heute um 1,6% auf 151,45 JPY, während die Bank of Japan kürzlich eine mögliche Politikanpassung angedeutet hat. Allerdings blieb ihre Entscheidung vage und führte zu Unsicherheit. Schließlich wollen sie die Kreditkosten zu schützen, was verständlich ist. Dennoch testet der Devisenmarkt die Marke von ca. 152 JPY heute erneut, was besonders mit dem Hintergrund, dass dies ein historisches Niveau ist, wichtig für den weiteren Kursverlauf ist

Positionspapier zur KI-Verordnung: KI „made in Europe“ den Rücken stärken

Die europäische Verordnung zur Künstlichen Intelligenz (EU AI Act) befindet sich aktuell mitten in den Trilog-Verhandlungen. Aus diesem Anlass fordern führende Mittelstands- und Digitalverbände in einem heute veröffentlichten Positionspapier erneut einen "differenzierten Regulierungsansatz […], der innovationsstarke KMU nicht benachteiligt, sondern ihnen den Rücken stärkt, sodass "KI made in Europe" im globalen Wettbewerb künftig über

Server-Side Tracking: Bessere Marketingentscheidungen mit mehr Daten

Server-Side Tracking: Bessere Marketingentscheidungen mit mehr Daten

Cookies sind uns allen bekannt, aber sie haben ihre Grenzen, wenn es um die vollständige Datenerfassung geht. Die Digitalagentur mediaworx hat sich intensiv mit der Thematik beschäftigt und folgende Lösung erarbeitet: Server-Side Tracking. Im Gegensatz zu herkömmlichen Cookies bietet diese Art des Trackings genauere Daten und schützt gleichzeitig die Privatsphäre der Nutzer. Vor allem für Unternehmen, die einen Online-Shop betreiben, stellt das einen groß

Studie„Karriere-Websites 2023“: Unternehmen verpassen Chancen im War for Talents

Die Karriere-Website ist der Dreh- und Angelpunkt im Recruiting. Dennoch hinken überdurchschnittlich viele Karriereauftritte den Erwartungen von Bewerberinnen und Bewerbern hinterher. Zu diesem Kernergebnis kommt die Studie „Karriere-Websites 2023“, die die Hochschule RheinMain (HSRM) zum 13. Mal in Zusammenarbeit mit Raven51 veröffentlicht hat.
Die meisten Talente suchen online nach einem neuen Job – über Google, auf Social-Media-Plattformen oder auf Jobbör