1. FCM Zukunftskonferenz: Coaching und Beratung verbinden
am 3. April 2025 in Wiesbaden
Rund um die Uhr im Einsatz
Ausfallsicherer Netzwerk-Betrieb durch das Network Operations Center der Syserso Networks
Neue Heizungen senken Kosten und zahlen sofort auf Klimaschutz ein / Lösungsmöglichkeiten vergleichen / Nachzahlungen bei Wärmenetzen nicht ausgeschlossen / Fernwärme-Novelle erneut vertagt
Im Rahmen der Kommunalen Wärmeplanung (KWP) geht es jetzt in vielen Kommunen um zukunftsfeste, verlässliche und vor allem bezahlbare Wege zu einer klimafreundlichen Wärmeversorgung bis 2045. Oft haben dabei Wärmenetze Priorität, die nach aktuellen Berichten und Studien von Fachverbänden und Verbraucherorganisationen im aktuellen Betrieb, aber auch aufgrund klimafreundlicher Modernisierungen wie auch im Neubau erhebliche Kosten verursachen. Da die Ergebnisse der KWP
t3n: Kommunikation und kleine Schritte als Schlüssel für den Wandel / Spielerisch durch Change-Prozesse führen
Neue Projekte, neue Technologien, viel Unsicherheit: Veränderungen sind anstrengend. Change-Prozesse können nur mit offenem Dialog und ständiger Einbindung der Mitarbeitenden gelingen. Genügend Freiräume zum Üben und Gamification-Ansätze sind ebenfalls hilfreich. Das schreibt t3n – das Magazin für digitales Business in seiner aktuellen Ausgabe 78. (https://www.t3n.de/)
New Work und Change-Management bieten Lösungen für die Herausforderungen der
IKW-Jugendstudie zu TikTok: Wenn Abschalten keine Option ist
– Mit "TikTok ungeschminkt" präsentiert der Industrieverband Körperpflege- und Waschmittel (IKW) die 5. tiefenpsychologisch-repräsentative Jugendstudie
– TikTok ist die soziale Plattform, die die Jugendlichen derzeit am meisten prägt
– Die Jugendlichen selbst sprechen von einer Sucht – mehr als 20 Prozent nutzen TikTok zwischen 3 und 10 Stunden am Tag
– Die jungen Frauen und Männer vertrauen TikTok wie keinem anderen Medium und schaffen es dabei kaum, s
Ausgebremste Ambitionen / Aktuelle Arbeitsmarktreport beleuchtet berufliche Ziele von Frauen: Viele weibliche Beschäftigte treffen nach wie vor auf Barrieren in der Karriereplanung
Weniger als jede fünfte Frau verfolgt kurzfristig einen konkreten Karriereschritt in ihrem aktuellen Unternehmen. Das ist ein Ergebnis der aktuellen Arbeitsmarkt Studie "Frauen und ihre Karrierepläne", für die die KÖNIGSTEINER Gruppe 1.608 Beschäftigte, davon 1.083 Frauen befragen ließ. Demnach geben 17 % der Frauen an, in naher Zukunft die nächste Stufe auf ihrer Karriereleiter erklimmen zu wollen. Zum Vergleich: Bei den Männern liegt der entsp
umsatz.io: Vertriebs-Controlling neu definiert im 21. Jahrhundert
Erfolgreiche Vertriebsarbeit ist kein Zufall, sondern das Ergebnis effizienter Prozesse und moderner Technologien. Gerade kleine und mittelständische Unternehmen stehen hier vor der Herausforderung, die richtige Software zu finden. Das Problem: Die meisten CRM-Systeme eignen sich eher für große Konzerne. Mit umsatz.io hat Marvin Flenche eine Lösung für kleine und mittelständische Betriebe entwickelt, die ihnen dabei hilft, den Vertrieb effizienter zu gestalten – un
Konsolidierung im Lithiumsektor: Sayona Mining und Piedmont Lithium fusionieren
Kostensenkungen und Effizienz im Fokus
Wie verhalte ich mich sicher in Gewaltsituationen? / Gesetzliche Unfallversicherung gibt Hinweise für Umgang mit Gewalt bei der Arbeit
Ein verletzter, alkoholisierter Mann schlägt in der Notaufnahme um sich, eine Frau muss im Restaurant lange warten und beschimpft lautstark die Kellnerin, ein Dieb bedroht eine Kassiererin mit der Waffe. Beschäftigte erfahren bei der Arbeit unterschiedliche Formen von Gewalt. Wie können sie sich auf solche Situationen vorbereiten und im besten Fall dazu beitragen, dass ein Konflikt nicht eskaliert und sie sicher und gesund eine gefährliche Situation überstehen? Die geset
