Ralf Langhammer ist Recruiting-Experte und Geschäftsführer der Langhammer & Kollegen Personalberatung. Gemeinsam mit seinem sechsköpfigen Team hilft er Unternehmen aus der Immobilienbranche dabei, hoch qualifizierte Führungskräfte zu gewinnen. Top-Leute zu finden, erweist sich als immer schwierigere Herausforderung. Im Folgenden erfahren Sie, mit welchen Maßnahmen sich exzellente Führungskräfte finden lassen.
Die Online-Event-Reihe Learning out Loud (LOL) geht am 8.9.2022 in die nächste Runde / unternehmensübergreifender Austausch diesmal u. a. mit Impulsgeber:innen von der QAware GmbH, dem Mitteldeutschen Rundfunk und MaibornWolff / Praxis-Erfahrungen aus dem hybriden Arbeitsalltag / Austausch: Wie können und wollen wir dem Wandel in der Arbeitswelt begegnen /
Immobilien-Unternehmen können vom Führungskräftemangel ein langes Lied singen. Doch so ausweglos die Situation wirkt: Erfahrene Personalberater wie Ralf Langhammer raten, sich auf die Chancen zu fokussieren. "Gelingt es, sich als moderner Arbeitgeber im Blickfeld von Führungskräften zu positionieren, steigt die Zahl qualifizierter Bewerbungen an", konstatiert er. Wie dies gelingt, verrät er in 5 kurzen Tipps.
Die Koehler-Gruppe hat ihre Präsenzschulungen durch ausgewählte Online-Kurse des Leipziger E-Learning Anbieters Lecturio erweitert. Ziel des weltweit agierenden Konzerns ist es, seine Weiterbildungsangebote interdisziplinär stärker aufzustellen.
Erster Job, erste eigene Wohnung: Die Zeit zwischen dem 18. und 24. Geburtstag steckt voller Neuerungen und "Stolperfallen". Viele straucheln gerade in dieser Zeitspanne und tappen in die Armutsfalle. Insgesamt ist gut jede und jeder Vierte der jungen Erwachsenen in Deutschland von Armut bedroht, in Sachsen-Anhalt sogar jeder und jede Dritte. Wie kann das in Zeiten von Fachkräftemangel und sozialer Absicherung sein? Warum ist Jugendarmut schon längst keine Ausnahme mehr? Wi
