Sicheres Einkommen durch ein eigenes Unternehmen

Neuer Ratgeber für Existenzgründer auf dem neusten Stand.

November 2009 – „Handbuch Unternehmen in Teilzeit“ im Publimix Verlag erschienen. Mit aktuellen gesetzlichen Regelungen, Steuerinformationen und Step by Step-Checklisten für die erfolgreiche Gründung eines Teilzeitunternehmens.

So steigern Sie Ihr tägliches Einkommen

In „Geldsegen auf Bestellung“ wird gezeigt, wie sich Haupt- und Nebenverdienstquellen anzapfen lassen, wie alle attraktiven Verdienstmöglichkeiten zu einem kompakten und aktuellen Praxisratgeber aufgelistet sind und wie der Autor seine umfangreichen Erfahrungen zur Verfügung stellt. Auf 235 Seiten, die zu lesen sich wirklich lohnt.

CTS-Computertechnik in Bottrop erweitert sein Angebot als neuer IT-Service-Net Partner

Das IT-Service-Net ist eine Serviceorganisation mit dem Ziel, Vor-Ort-Service in allen Winkeln der Bundesrepublik zu ermöglichen. Die Organisation besteht aus einem Verbund von fast 60 IT-Spezialisten und hat das Leistungsspektrum eines Systemhauses mit vielen kleinen regionalen Service-Points. Dies hat den Vorteil, dass die Wege zum Kunden kurz bleiben, damit auch die An- und Abfahrtskosten und die Reaktionszeiten, das senkt die Kosten erheblich.

Seminar für Existenzgründer in Berlin Mitte vom 05.01.10 bis 07.01.10

Ob eine Idee so gut ist, wie sie zu Beginn erscheint, muss vor einer Gründung geklärt werden. Wird übereilt gegründet, kann dies schnell zu Problemen bis hin zur Geschäftsaufgabe führen. Ein Existenzgründerseminar vermittelt das nötige Know-how, um als Gründer selbstkritisch das eigene Vorhaben zu durchleuchten. In dem Seminar werden Themen wie Planung des Vorhabens, Preisgestaltung […]

Sozialverträgliche Transferleistungen für Arbeitnehmer im Kündigungs- oder Schließungsfall auch für kleinere Betriebe

Personalabbau ist (leider) oft das letzte probate Mittel einen Betrieb noch zu sanieren. Für die
„freigesetzten“ Mitarbeiter führt diese Situation oft zu Ratlosigkeit, Verzweiflung und Stress.
Dies kann durch geeignete Maßnahmen gemildert werden. Zum Beispiel, wenn Unternehmen Ihre
Sorgfaltspflicht ernst nehmen und ihre Mitarbeiter tatkräftig dabei unterstützen, halbwegs
sozialverträglich eine neue Beschäftigung zu finden oder sich neu zu orientieren.