Chemieunternehmen denken zu kurz, wenn es um die Auswirkungen der 3D Druck-Technologie geht. Obwohl die Technologie ein signifikantes Marktwachstum mit starken Auswirkungen auf das traditionelle Produktionsverfahren zugesprochen wird, sehen sich nur wenige Chemieunternehmen dazu veranlasst, über eine Anpassung ihrer Strategie oder des Geschäftsmodells nachzudenken. Das wiederum könnte zukünftig zu einem Verlust ihrer dominanten Stellung innerhalb […]
A.T. Kearney-Studie prognostiziert entscheidende Marktveränderungen in den kommenden fünf Jahren „Zwischen den ambitionierten Strategien der Telekommunikationsanbieter bei digitalen Services und Kundeninteraktionen und der Realität klafft eine große Lücke“, meint Dr. Florian Dickgreber, Partner der Unternehmensberatung A.T. Kearney. Er beruft sich dabei auf die Ergebnisse der A.T. Kearney Studie „Next Gen: Succeeding with the Digital Consumer“, […]
Köln, 26. Februar 2018. Seit 2016 sind die Injoy Franchisekette und die Muttergesellschaft Inline Teil der schweizerischen Migros-Gruppe. Auf dem deutschen Fitnessmarkt wird seitdem ein Expansionskurs verfolgt, der zu umfangreichem Investitionsbedarf in bestehende Standorte und bei der Neugründung von Injoy-Studios führt. „Der ungebrochene Trend zu qualitativ hochwertigem Training mit topmoderner Ausstattung, Technik und einem ansprechenden […]
Alle Franchise-Unternehmen, die Vollmitglied im Spitzenverband der deutschen Franchisewirtschaft sind, müssen den Systemcheck absolvieren. Neben der juristischen Prüfung des Franchise-Vertrags und der Einsichtnahme in das Franchise-Handbuch, beurteilt der Verband auch das Systemkonzept, die Entwicklung am Markt und die Zufriedenheit aller Franchise-Partner. Nach dem erfolgreichen Check ist Mrs.Sporty wiederholt für drei Jahre autorisiert, das Qualitätssiegel des […]
Das Top Employers Institute zeichnet seit 1991 herausragende Arbeitgeber aus und verfügt über die weltweit führende Prüfungsmethodik im HR-Bereich. Im Rahmen der jährlich vom Institut weltweit durchgeführten Untersuchung, erhielt eismann in diesem Jahr bereits die zehnte Auszeichnung „Top Employer Deutschland“, früher Top Arbeitgeber Deutschland. eismann bekam die Zertifizierung bisher bei jeder Teilnahme und konnte damit […]
Berufliche Herausforderungen mit italienischer Gelassenheit und deutscher Disziplin zu vereinen, Jammerfliegen keinen Raum zu schenken und Leidenschaft statt Kompromisse zu leben, ist Ihr Ansatz: „Erfolgreiche Menschen sind Träumer“ und „Helden brauchen Freiheit“. Aus diesem Freiraum heraus, entfaltet sich explosives Gedankengut und Intuition. Denn Heiterkeit und Lässigkeit erhellt jedes Meeting oder Gespräch. Die Autoren zeigen auf, […]
Die Private-Equity-Branche erwartet 2018 mehr M&A-Transaktionen durch Private Equity (PE)-Gesellschaften als im Vorjahr. Positive Konjunkturaussichten wiegen dabei wirtschaftspolitische Unsicherheiten wie zum Beispiel die schleppenden Brexit-Verhandlungen auf. Zu diesem Schluss kommt der neue „European Private Equity Outlook 2018″, für den Roland Berger europaweit Private-Equity-Experten befragt hat. Attraktive Branchen für M&A mit PE-Beteiligung sind vor allem Pharma […]
Im Hotel in Kastelruth sind Sie stets willkommen Das 4-Sterne vita vital Hotel Valentinerhof liegt nahe Seis am Schlern in Südtirol. In dem Naturhotel in Südtirol wird jeder Urlauber gastfreundlich und herzlich willkommen geheißen. Diese stimmungsvolle Atmosphäre kombiniert mit der einzigartigen Naturvielfalt der Region macht das Hotel unvergleichlich. So können die Gäste des Hotels von […]
Funktionalität und modernes Design für ein wirtschaftliches Lagermanagement Das BERT-Regal ist als Stecksystem mit vormontierten Rahmen konzipiert. Alle Komponenten wie z. B. die Höhe oder die Neigung der Fachebenen können individuell verändert werden. Ergänzt durch unterschiedliche Feldbreiten wird eine optimale Raumausnutzung mit hoher Wirtschaftlichkeit bei der Teilelagerung ermöglicht. Fach- und Feldlasten werden auf das Lagergut […]
Tübingen, 21.02.2018. Das Tübinger Beratungsunternehmen Ceveyconsulting bemerkt zunehmend ein Ungleichgewicht in der Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitenden. Führungskräfte erleben in den allermeisten Unternehmen gegenwärtig einen intensiven Veränderungszwang. Oft führt dies zu Hektik, Aktionismus, Druck und Angst. Dabei bleibt kaum Zeit für Zuhören, Nachdenklichkeit und die kreative Fortführung von Gedanken – sprich, für Resonanz. Doch diese […]
