Goldegg Training Medienakademie und myMorawa starten bedarfsgerechtes Angebot für Autoren

Mit myMorawa und Goldegg Training stehen Autoren zwei starke Partner am Weg zur Buchveröffentlichung zur Seite. Goldegg Training gibt die jahrzehntelange Erfahrung und das Insiderwissen des erfolgreichen Verlages weiter. myMorawa – der Self-Publishing Verlag– ermöglicht es jedem, sein Werk als Hardcover, Paperback und eBook zu veröffentlichen und international zu vertreiben. Jede Neuerscheinung wird im VLB […]

Seed Fonds II Aachen verkauft Anteile an Adhesys Medical an die Grünenthal Group

Aachen, 10. April 2017 – Die „Seed Fonds II für die Region Aachen GmbH & Co. KG“ (Seed Fonds II Aachen) veräußert ihre Anteile an der Adhesys Medical GmbH aus Aachen an die Grünenthal Group. Adhesys Medical ist spezialisiert auf die Entwicklung von innovativen Wundklebern auf Polyurethan-Basis für den chirurgischen Gebrauch. Grünenthal sichert sich mit […]

Private Equity-Spezialist Jürgen Vanselow wechselt zu Russell Reynolds Associates (FOTO)

Private Equity-Spezialist Jürgen Vanselow wechselt zu Russell Reynolds Associates (FOTO)

Mit Jürgen Vanselow (56) hat Russell Reynolds Associates den wohl renommiertesten Personalberater im Private Equity-Segment für den weiteren Ausbau des Unternehmens im deutschen und internationalen Markt gewonnen. Durch seine langjährige Erfahrung und Marktkenntnis im Bereich der Finanzindustrie verstärkt er als Managing Director ab sofort das Financial Services Team von Russell Reynolds Associates in Frankfurt und […]

Personalmanagement: Digitalisierung der Arbeitswelt stellt Mitarbeiter und Personalabteilungen in Unternehmen vor neue Herausforderungen

– „HR Trends Survey 2017“ von Roland Berger untersucht Reifegrad von Personalabteilungen in Unternehmen – Je größer das Unternehmen, desto größer die Diskrepanz zwischen Idealzustand und Realität – Arbeit 4.0: Neue Arbeitsprozesse und Strukturen setzen Mitarbeiter und HR-Verantwortliche unter Druck – Talentmanagement und Nachfolgeplanung sind wichtige Herausforderungen für Unternehmen, um wettbewerbsfähig zu bleiben Die Digitalisierung […]

Deutschlands größtes TÜV-Unternehmen weiter auf Wachstumskurs – Mehr als 2,3 Milliarden Euro Umsatz bei TÜV SÜD (AUDIO)

Anmoderationsvorschlag: Mehr Umsatz, mehr Gewinn und mehr Mitarbeiter -TÜV SÜD hat auf seiner heutigen Bilanzpressekonferenz in München (06.04.) gute Ergebnisse vermelden können. Damit ist Deutschlands größtes TÜV-Unternehmen endgültig zum Global Player geworden. Mehr Einzelheiten und die Gründe für diesen Wachstumskurs kennt Helke Michael. Sprecherin: 150 Jahre wurde TÜV SÜD im vergangenen Jahr und es gab […]

Theta Award 2017: Absolvent aus Nürnberg gewinnt den ersten Preis im Wettbewerb für besten Idee bei Personalauswahl

Theta Award 2017: Absolvent aus Nürnberg gewinnt den ersten Preis im Wettbewerb für besten Idee bei Personalauswahl

Auf der internationalen cut-e-HR-Konferenz in Hamburg erhielt Masterabsolvent Andreas Kopp aus Nürnberg den ersten Preis im Wettbewerb um die besten Ideen der Personaleignungsdiagnostik. Der internationale Forschungspreis Theta Award war mit 4.000 Euro dotiert. Der 2013 von cut-e ins Leben gerufene Award würdigt herausragende Innovationen im Personalbereich und gilt als einzige internationale Auszeichnung für innovative Produkt- […]

Ausgezeichnet: Beste Arbeitgeber in der Beratungsbranche

Die Consultingbranche in Deutschland boomt. Über Arbeit können sich die Berater daher nicht beklagen, sie zählen zu den Profiteuren des digitalen Wandels. Doch wie ist es aus Sicht der Mitarbeitenden um die Qualität und Attraktivität der Arbeitsplätze in der Beratungsbranche bestellt? Dieser Frage sind jetzt die Arbeitsplatzkultur-Experten des Great Place to Work® Instituts in Zusammenarbeit […]

FinTech ist der neue Mainstream – sagt die Finanzindustrie

Neun von zehn Finanzdienstleistern haben sich damit abgefunden, Marktanteile an FinTechs zu verlieren // Kumuliert sind über die vergangen vier Jahre rund 40 Milliarden Dollar in Finanz-Startups geflossen // Statt die Newcomer zu bekämpfen, sucht das Establishment den Schulterschluss // 56 Prozent aller Finanzdienstleister wollen das Thema Disruption selbst ins Zentrum ihres Geschäftsmodells stellen Banken […]

Personalberater unterstützen auch 2017 bei der Besetzung von offenen Stellen

Personalberater unterstützen auch 2017 bei der Besetzung von offenen Stellen

Der Boom auf dem deutschen Arbeitsmarkt ist ungebrochen. Wie im vergangenen Jahr ist die Nachfrage nach qualifizierten Spezialisten und Führungskräften weiterhin hoch. Daher sind Personalberater auch 2017 gefragt. Sie werden von Unternehmen immer häufiger um Unterstützung gebeten, wenn offene Stellen zu besetzen sind. Inzwischen hat sich die Personalsuche zu einem zeitaufwändigen Unterfangen entwickelt, dass sie […]

Personaler in Zeitnot

Personaler in Zeitnot

Lediglich 30 Prozent der Befragten geben an, dass sie genug Freiraum für strategisches HR-Management haben. 37 Prozent können sich nicht oder nicht genug damit beschäftigen. 33 Prozent sind sogar aktiv auf der Suche nach einer Lösung für dieses Problem. Denn: Gefragt wurde ebenfalls nach einer effizienteren Gestaltung der Verwaltungsaufgaben durch die Zusammenarbeit mit einschlägigen Dienstleistern. […]