TEAM2 Digital erfolgreich gestartet
Online-Agentur feiert 1-jähriges Bestehen
Wandern im Altmühltal: Burgen im Herbstgold
Festungen sind faszinierend. Ob nun die Macht einstiger Ritter, die imposante Erscheinung oder die sagenumwobenen Geschichten begeistern – im Herbst sind die stolzen Burgen in jedem Fall ein perfektes Ausflugsziel.
Die Recruiting-Nische: Dienstzeitende.de bietet Kontakt zu (ehemaligen) Zeitsoldaten
München. Eine bisher noch zu wenig beachtete Nische für das Recruiting von Fachkräften stellt die Spezial-Jobbörse Dienstzeitende.de auf der Personalmesse München vor. Das Team um Geschäftsführer Felix Klein gibt Einblick, wie Arbeitgeber Fach- und Führungskräfte der Bundeswehr zum Ende der Dienstzeit gezielt ansprechen können.
The best way to Choose the Right Kind of Bike
The very first thing that you must do will be to examine and understand your use for this bike, when selecting the kind of motorcycle luggage you require. There are a lot of options when you talk concerning the kind of bikes according to what you would wish to do with the motorcycle luggage. Your choices are varied depending on in case you intend to ride the bike off road or on road.
Oliver Back zum COO der ROC-Gruppe ernannt / Der Deutschland-Chef verantwortet künftig auch global die Betriebsprozesse des auf Human Capital Management spezialisierten Consultinghauses
Die ROC-Gruppe, weltweit führendes
Consultinghaus für Human Capital Management (HCM), hat ihre
Unternehmensführung erweitert. Seit Anfang Oktober fungiert Oliver
Back als Chief Operating Officer (COO). In der neu geschaffenen
Funktion verantwortet er global die Leitung, Steuerung und
Organisation der gesamten Betriebsprozesse der HCM-Beratung. Der
41-jährige HR-Experte bleibt auch weiterhin Geschäftsführer der ROC
Deutschland GmbH.
"In seinen bisher
Arbeitskreis „Hoshin Kanri“ startet im April 2016
Personal- und Organisationsentwickler sowie (Projekt-)Manager feilen im Kollegenkreis regelmäßig gemeinsam an Konzepten zum unternehmensweiten Umsetzen von Strategien.
So sieht die Online Recruiting Praxis 2015 bei IT-/ Engineering-Unternehmen aus
Sowohl im IT- als auch im Ingenieurbereich wird großer Fachkräftemangel beklagt. Zeigt sich das auch im Bemühen der Arbeitgeber um ein professionelles Online Recruiting? Die Studienreihe Online Recruiting Praxis 2015 (#OReP15) geht der Frage für verschiedene Branchen nach und hat jetzt in der 3. Staffel 30 führende Unternehmen der Bereiche IT-Beratung, IT-Service und Engineering-Services analysiert.
Neue Recruiting-Kampagne von Bain (FOTO)
Kampagne schärft Positionierung als Top-Arbeitgeber für Top-Talente
– Bewerberplattform www.joinbain.de erhält neues Gesicht
– 2016 werden bis zu 180 neue Beraterinnen und Berater gesucht
"I–m in good company!" Unter diesem Motto startet die
internationale Managementberatung Bain & Company ihre neue
Recruiting-Kampagne im deutschsprachigen Raum. Diese spricht mit
frechen Headlines und Bainies als "Models" die junge Zielgruppe der
heutigen T
Studie zur digitalen Transformation: Führungskräften fehlt Datenverständnis / Nur 28 Prozent der Unternehmen überprüfen Business-Intelligence-Erfahrung
Entscheider in mittelständischen Firmen sehen
großen Veränderungsbedarf bei den Führungskompetenzen. Grund dafür
ist die digitale Transformation der Geschäftsmodelle. 58 Prozent der
Führungskräfte sind der Ansicht, dass Mitarbeiter in leitenden
Positionen ein stärkeres Verständnis für Daten entwickeln müssen.
Dies ist aus ihrer Sicht sogar noch dringlicher als die Verbesserung
sozialer Kompetenzen wie Kooperationsbereitschaft und
Seminarangebot: Wie kommen Ihre Mitarbeiter auch in den letzten Berufsjahren – und darüber hinaus – noch gerne zur Arbeit?
Silver Worker werden für die Zukunft immer wichtiger. Wie werden Sie ein solcher und wie können Sie als Unternehmer davon profitieren?
