Neuer Index zur Bewertung von Beschaffungsländern der Textilindustrie (FOTO)

Neuer Index zur Bewertung von Beschaffungsländern der Textilindustrie (FOTO)

Mit dem Global Sourcing Index hat die auf Einkauf und Supply Chain
Management spezialisierte Unternehmensberatung INVERTO einen Index
entwickelt, der Länder in Asien, Afrika und Europa hinsichtlich
wesentlicher Beschaffungskriterien der Textilindustrie bewertet.

Der von INVERTO entwickelte Global Sourcing Index bietet
Unternehmen der Textilindustrie regelmäßig Informationen zur Prüfung
und Einschätzung relevanter Beschaffungsländer. Da die bekannten
Gr

Frauenquote für Aufsichtsräte allein hilft nicht

Wer wirklich etwas für Frauen in Führungspositionen tun will, darf sich nicht auf die – jetzt vom Gesetzgeber beschlossene – Frauenquote in den Aufsichtsräten beschränken, sondern muss sich um einen höheren Frauenanteil im mittleren Management kümmern. Das fordert der Berufsverband DIE FÜHRUNGSKRÄFTE-DFK als Reaktion auf die gesetzliche Frauenquote.
„Nach unseren Berechnungen sind nun rund 100 Mandate auf der Anteilseignerseite in den Aufsichtsräten n

Industrie 4.0 – Die vierte industrielle Revolution braucht gute Führungskräfte

Die Spitzen der Verbände IfKom – Ingenieure für Kommunikation und DIE FÜHRUNGSKRÄFTE – DFK haben auf einem Treffen intensiv über das Thema Industrie 4.0 – die Anwendung des “Internets der Dinge” auf die Industrie – gesprochen. Beide setzen Schwerpunkte auf einer gründlichen Aus- sowie einer gezielten Weiterbildung von Fach- und Führungskräften. Denn nur mit einem hohen und neuesten Führungskräftewissen kann Deutschland seine Position in der techn

Lifting in 2 Minuten

Das neue Produkt für die Schöhnheit ist einzigartig.
Instantly Ageless, das Lifting in 2 Minuten, 100–000 fach in USA, Asien und China mit
aussergewöhnlichem Erfolg verkauft.
Wir bauen jetzt den Vertrieb in Europa, Deutschland auf.

Dieter Sonnenholzer zum Thema Paradigmenwechsel und das Denken zu ABC Kunden

Scheuklappen runter
Die meisten Verkäufer könnten sehr viel mehr Umsatz machen, wenn sie nicht mit Scheuklappen verkaufen würden. Sie bieten nur an, was der Kunde nachfragt, nicht, was er braucht. Ein Verkaufsingenieur eines Metallbauers verkaufte einem Betrieb jahrelang Gewinde- und Spiralbohrer. Daß er den doppelten Umsatz mit Lagerspindeln hätte machen können, wußte er nicht, weil er nicht wußte, daß der Betrieb auch Drehbänke herstellt.

3DSE Expertenforum „Projektmanagement 2015“, Project Launch – Projektinitialisierung als Erfolgsfaktor für komplexe Entwicklungsprojekte

München, April 2015 − Die 3DSE Management Consultants GmbH (3DSE) mit Sitz in München lädt am 24. April 2015 zum nunmehr zehnte 3DSE Expertenforum ein. Dieses Mal geht es um die richtige Projektinitialisierung als Erfolgsfaktor für komplexe und risikobehaftete Entwicklungsprojekte. Dabei werden gemeinsam mit Experten unterschiedlicher Branchen typische Probleme diskutiert und praktikable Lösungsansätze erörtert. Ein intensiver, branchenübergreife

Schmalenbach-Tagung 2015 „Reengineering von Finanz-, Controlling- und Accountingprozessen“ / 7. Mai 2015 in Köln

Aus den aktuellen Anforderungen an Effizienz,
Sicherheit und auch aus dem Blickwinkel der Compliance ergibt sich
heute nahezu zwangsläufig das Thema der Prozessstandardisierung.
Globalisierung und Digitalisierung sind Treiber dieser Entwicklung.
Die Standardisierung als solche und die organisatorische
Implementierung – sei es in Form von Shared Service Centern oder von
Outsourcing-Partnerschaften – aber auch die Anpassung der Standards
an sich ändernde Realitäten sind Herau

Mut zur Wahrheit

Klarstellung zum wohlwollenden Arbeitszeugnis: Arbeitnehmer müssen sich grundsätzlich mit der Note „befriedigend“ im Zeugnis zufriedengeben, wenn sie eine durchschnittliche Arbeitsleistung erbracht haben. Wenn sie ein Arbeitszeugnis begehren, das der Schulnote „gut“ bzw. „sehr gut“ entspricht, müssen sie den Nachweis dafür liefern. Das hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) mit seiner Entscheidung vom 18.11.2014 (Az. 9 AZR 584/13) klargestellt und damit die Rechte von Arbeitgeber