Der Angestellte im mittleren Management war wie vom Donner gerührt. Sein langjähriger Arbeitgeber veröffentlichte auf der Internetseite des Unternehmens eine Stellenanzeige. Gesucht wurde: Sein Nachfolger. Der betroffene Mitarbeiter selbst wusste von nichts. Ein Kollege machte ihn beiläufig darauf aufmerksam.
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Die Fähigkeit zum Querdenken entwickelt sich weiter, umso mehr Sie mit Kreativitätstechniken arbeiten. Doch wie soll das Lernen und Ausprobieren in den Arbeitsalltag integriert werden gerade unter den hohen Anforderungen und den eng getakteten Zeitstrukturen?
Statt allein auf den Kunden zu schielen,
berücksichtigt Qualitäts-Kommunikation alle Anspruchsgruppen – denn
heute können alle mit allen über das Unternehmen kommunizieren. 40
Prozent der PR-Elite bedient deshalb alle Interessengruppen, die für
das Unternehmen wichtig sind. Dagegen haben nur 26 Prozent der
PR-Durchschnittsprofis die Belange aller Stakeholder im Blick. Das
zeigt die Studie "Exzellenz in der Unternehmenskommunikation 2014"
von Prof. Lothar
Bus, Bahn und Taxi bekommen Konkurrenz: Dank intelligenter
Mobilitätsangebote kommen Menschen heute kostengünstiger und
flexibler von A nach B. Das Angebot reicht von professionellen
Fahrdiensten bis hin zu Chauffeurdienstleistungen mit Privat-PKWs.
Auch neue Varianten von Fahrgemeinschaften, die über Apps gebucht
werden können, erfreuen sich großer Beliebtheit. Bemerkenswert dabei:
die Fahrer sind zu rund 80 Prozent männlich, während bei den
Mitfahr
– E-Mails und Besprechungen kosten Zeit und die Unternehmen
Millionen
– Führungskräfte erhalten im Schnitt 30.000 E-Mails pro Jahr
– Rund 15 Prozent der Arbeitszeit der gesamten Belegschaft
entfallen auf Meetings
– Konsequentes Messen des Zeitaufwands und strikte Kontrolle
vermeiden das Vergeuden der wertvollen Ressource Arbeitszeit
Im Topmanagement werden jedes Jahr Tausende Stunden an Arbeitszeit
vergeudet. Der Grund: Besprechungen haben überh
Professionalisieren Sie Ihr Veränderungsprojekt durch systemischen Counseling und stehen Sie den psychosozialen Effekten einer Reorganisation nicht länger ratlos gegenüber. Ein Name in einem Organigramm stellt noch keine wertschöpfende Leistung dar. Ein engagierter Mitarbeiter, der weiß, wofür er steht und welche Hürden er zu überwinden hat, durchaus.
einfach21.de kombiniert die Vorteile eines anonymen "Do-it-yourself-Baukastensystems" optimal mit der Unterstützung durch eine Werbeagentur.
In nur zehn Monaten hat der
Spezialchemikalienhersteller gemeinsam mit der Unternehmensberatung
BearingPoint Arbeitsprozesse, Berichtsstrukturen und IT-Systeme einer
übernommenen Gesellschaft integriert
Gemeinsam mit der Unternehmensberatung BearingPoint hat der
Spezialchemikalienhersteller Sachtleben in nur zehn Monaten
Projektlaufzeit die wesentlichen Arbeitsprozesse, Berichtsstrukturen
und IT-Systeme einer übernommenen Produktionsgesellschaft erfolgreich
in das eigene Unter
Um ihren Personalbedarf zu sichern, setzen viele
Unternehmen zunehmend auf den Einsatz externer Fachkräfte. Dabei
zeigen sich große Unterschiede zwischen den Fachbereichen. Sind in
der IT vor allem Freiberufler gefragt (48 %), setzt der
Produktionsbereich vor allem auf die Arbeitnehmerüberlassung (69 %).
Dies ergab die empirische Studie zur Personalplanung und
-beschaffung, die der Personaldienstleister Hays und das Analyse- und
Beratungsunternehmen PAC durchgeführt ha
Fachkräftemangel, hohe Fluktuation, Dienst nach Vorschrift – so oder so ähnlich lauten die Probleme, denen sich Unternehmen in der modernen Arbeitswelt gegenüber sehen. Feel Good Management bietet eine interessante Möglichkeit, leichter Mitarbeiter zu rekrutieren, zu mehr Leistung zu motivieren und auf Dauer im Unternehmen zu halten. Mit HappyWorkers – Feel Good Management Heindl gbit es ab sofort in München eine Unternehmensberatung, die das Wohl der Mitarbeiter in den
