THE NEW ERA
Endlich passt die Technologie sich dem Menschen an, statt der Mensch sich der Technologie. Microsoft Innovationen können mit synalis in Bonn live erlebt werden.
VHV-Gruppe hebt Management seiner Kapitalanlagen mit Unterstützung von BearingPoint auf neue Ebene
BearingPoint begleitete das
Versicherungsunternehmen bei Auswahl und Implementierung von SimCorp
Dimension
Die WAVE Management AG, Asset-Manager der VHV-Versicherungsgruppe
mit über 14 Milliarden Euro verwaltetem Vermögen, hat mit
Unterstützung des Beratungshauses BearingPoint erfolgreich das
Investment-Management-System SimCorp Dimension eingeführt. Das in
Hannover ansässige Unternehmen nutzt SimCorp Dimension für das
Management seiner gesamten Kapitalan
Mitarbeiter-Motivation: Zwei Drittel der Unternehmen informieren nicht ausreichendüber ihre Strategie
In 65 Prozent der Unternehmen in Deutschland sind
die Mitarbeiter nur bedingt darüber im Bilde, wo der Arbeitgeber hin
möchte und wie er dabei vorgehen wird. Entsprechend sehen fast 90
Prozent der Personalmanager in ihren Unternehmen Handlungsbedarf in
Sachen Informations- und Weitergabekultur. Das sind Ergebnisse der
Studie "Einfluss des HR-Managements auf den Unternehmenserfolg" der
Personalberatung Rochus Mummert.
Da das Gehalt allein als Motivation heute nicht m
Die Bank als zuverlässigen Partner gewinnen
Jens Albers und Burkhard von der Düsseldorfer Steuerberatungsgesellschaft raten Unternehmern dazu, betriebswirtschaftlich starke Steuerberater bei der Kommunikation mit der Bank einzusetzen – dann klappt es auch mit der Finanzierung.
RWE AG plant neue Modelle einer Partnerschaft mit Finanzinvestoren: strategische Planung 2013/2014
RWE AG plant neue Modelle einer Partnerschaft mit Finanzinvestoren: strategische Planung 2013/2014
Unternehmenssoftware Made in Germany – Deutschland kann man als nur Export!
Mit dem aktuellen Leistungsbilanzüberschuss ist Deutschland auf Rekordkurs. Bereits in den letzten Jahren konnten wesentliche Überschüsse erzielt werden und 2013 scheint man diesen Trend aufrecht halten zu können. Ein sehr gutes Ergebnis, denn in die Leistungsbilanz fließt der gesamte Waren- und Dienstleistungsverkehr mit dem Ausland ein.
Führungstraining an der Welke Akademie: Mitarbeiter zum Erfolg führen
Am 19. und 20. November 2013 findet in der Welke Akademie in Freudenberg ein 2-tägiges Führungsseminar statt. Dieses Seminar geht nicht nur auf die theoretischen Aspekte effektiver Führung ein, sondern gibt ganz konkrete Handlungsanweisungen für Situationen, mit denen sich Führungskräfte immer wieder konfrontiert sehen.
Um Führungsverantwortung erfolgreich auszuüben, bedarf es fundamentaler Fähigkeiten und einschlägigen Fachwissens. Unabhän
Wie durchdachter Service das Unternehmenswachstum fördert
Dortmund, 29. Oktober 2013
"Alle Unternehmen behaupten, sie böten einen hervorragenden Service. Wie Service jedoch wirklich beim Kunden ankommt und dabei die Türen zu Wachstumspotenzialen öffnet, das verstehen nur wenige", konstatierte Prof. Dr. Guido Quelle am Montag auf der Mandat-Telekonferenz. Der Wachstumsexperte schilderte an fünf Beispielen, wie ein aus der Kundenperspektive heraus konzipierter Service die Zeitpunkte zweier Kaufaktionen überzeugend verb
MCM Investor Management AG: Probier’s mal mit …Genussrechten
Magdeburg, 29.10.2013. Die Immobilienpreise scheinen derzeit kein Halten zu kennen. Doch dank günstigem Baugeld ist der Kauf von Immobilien subjektiv kaum teurer geworden. Alternativ bieten auch Genussrechte eine lukrative Möglichkeit der Beteiligung.
Innerhalb eines Jahres legten die Kaufpreise für Eigentumswohnungen in deutschen Großstädten im zweistelligen Prozentbereich zu. Nicht nur die Immobilienmärkte in Süddeutschland zeigten sich dabei als Preistreib
E-Recruiting: Potenzielle Talente interaktiv begeistern
Um sich im "war for talents" als attraktiver
Arbeitgeber (Employer Branding) zu positionieren, müssen Unternehmen
potenzielle Bewerber auf eigenen Karriere-Webseiten und in den
sozialen Medien abholen. Das Schalten von Stellenanzeigen in
Online-Jobbörsen und das Warten auf entsprechende Bewerbungen ("post
and pray") reichen dafür nicht mehr aus.
Die Präsenz in einschlägigen digitalen Kanälen wie etwa Facebook
oder Karriere-Blogs ist abe
