Welche Möglichkeiten bieten sich, durch Kooperationen?

Der wichtigste Punkt ist wohl,die Wettbewerbssituation seines eigenen Unternehmens zu erhalten oder zu verbessern!
Der wichtigste Punkt ist wohl,die Wettbewerbssituation seines eigenen Unternehmens zu erhalten oder zu verbessern!
RH Reputation GmbH, ein führender Reputationsmanagement-Dienstleister mit Sitz im Herzen Berlins, präsentiert sich im neuen Design. Die Initialen der Gründer sind im Firmennamen fest verankert. Das R für Leonhard Reetz und H für Pavlo Hanov, sollen die persönliche Beziehung des Managements mit der RH Reputation symbolisieren. „Wir stehen für unsere Vision, unser Reputationsmanagement-Konzept und nicht […]
Die Healthcare Practice von Roland Berger bekommt ab Februar Verstärkung: Oliver Rong kehrt als Senior Partner zur Unternehmensberatung am Hamburger Standort zurück. In der Practice Group Healthcare bei Roland Berger leitet er den Bereich Gesundheitswesen in Deutschland, Österreich und der Schweiz (DACH). Roland Berger-Partner Peter Magunia verantwortet weiterhin den deutschen Markt. „Wir freuen uns Oliver […]
Erweiterung des Führungskreises Die internationale Strategie- und Managementberatung zeb hat zum 1. Januar 2017 sieben neue Partner berufen und damit den Führungskreis des auf den Finanzdienstleistungssektor spezialisierten Unternehmens erweitert. Mit Andreas Bräutigam (39), Dr. Florian Forst (46), Bertrand Lavayssière (60), Erwin Meichenitsch (48), Peter Rek (54), Jonas Schödin (47) sowie Dr. Jan Hendrik Sohl (36) […]
Wie gelingt Wachstum in gesättigten Märkten, und warum genügt es zukünftig nicht mehr, Hidden Champion zu sein? Inspirierende Gedanken und konkrete Handlungsempfehlungen zu diesen Themenbereichen liefert Technologiemarken-Experte Jürgen Gietl, BrandTrust, auf dem Gipfeltreffen der Weltmarktführer am 1. Februar 2017 in Schwäbisch Hall. Eine stetig wachsende Zahl deutscher Technologieunternehmen befindet sich in der Zange zwischen günstigeren […]
Trotz steigender globaler Vernetzung nehmen Geschäftsreisen nur bedingt ab, da oftmals die persönliche Präsenz vor Ort gefordert ist. Das bedeutet aber vor allem auch eine Belastung für die Umwelt. Die Management- und Technologieberatung BearingPoint hat daher vor zwei Jahren angefangen, die damit verbundenen CO2-Emissionen zu kompensieren. In diesem Zusammenhang hat das Unternehmen nun wiederholt seine […]
Qualifizierte Führung im Change Change-Manager brauchen vor allem methodische Fähigkeiten. Veränderungen bringen Konflikte und unzählige Problemstellungen mit sich: kurzfristig auftretende Turbulenzen jeglicher Art, aufkeimende Widerstände, Verweigerungshaltungen. Problemlösungskompetenz ist dabei eine der zentralen Herausforderungen einer Führungskraft. „Es ist enorm wichtig, dass Führungskräfte Konflikte managen können. Sie glänzen in ihrer Rolle nur dann, wenn sie ihre Mitarbeiter […]
Noch immer verzichten viele Unternehmen in Deutschland auf den Abgleich von Beschäftigtendaten mit bestehenden Terrorlisten. Damit riskieren sie schwerwiegende juristische Folgen. Häufig sind die Betriebe mit dieser sensiblen Aufgabe logistisch und rechtlich schlichtweg überfordert. Die auf Human Capital Management (HCM) spezialisierte Unternehmensberatung ROC bietet daher künftig in Kooperation mit den Außenwirtschafts-Experten der TIA innovations GmbH […]
Muschter fordert eine individuelle Integrationsvereinbarung für jeden Flüchtling / Es ist nicht zu spät für ein Lotsen-System / Behörden brauchen mehr Management-Erfahrung Berlin, 17. Januar 2017 – Der ehemalige McKinsey-Berater und frühere Chef des Berliner Landesamts für Gesundheit und Soziales (Lageso), Sebastian Muschter, warnt vor einem Scheitern der Integrationspolitik, wenn die Maßnahmen nicht gezielter und […]
Das fehlende Wissen der Führungskräfte ist das größte Hindernis bei der digitalen Transformation der deutschen Industrie. Drei von vier Unternehmen beklagen das mangelnde Digital-Know-how ihrer Manager. Damit ist dieser Wert innerhalb der vergangenen zwölf Monate nur minimal abgesunken. Die Wissenslücke gilt es schneller als bisher zu schließen. Werden die Vorgesetzten doch dringend gebraucht, um ihre […]