In puncto Kundenorientierung sind die großen Festnetz- und
Mobilfunkprovider in Deutschland in den vergangenen Jahren deutlich
vorangekommen. Die Studie "Loyalität im Telekommunikationsmarkt: Was
Kunden wirklich erwarten" der internationalen Managementberatung Bain
& Company zeigt aber auch Schwächen auf. Insbesondere die
Onlineauftritte der Unternehmen sorgen für Unmut bei den Kunden. Nur
wenn sich die Telekommunikationsanbieter konsequent hin zu
kun
– Weitere Kooperation im Rahmen des digitalen Ökosystems Terra
Numerata[TM] gestartet
– Gemeinsames Produktportfolio umfasst breites Spektrum vom "Digital
Trend Radar" über "Learning Journeys" bis zu
Investment-Opportunitäten im Digital Business
– Roland Berger erweitert sein Beratungsangebot durch das Projekt um
eine neue Dimension
– Für e.ventures eröffnen sich Beziehungen zu Kunden von Roland
Berger und zahlreiche weitere Ressourcen
Die Unternehmensberatung
BearingPoint hat ihre Führungsriege um 19 Partner in Europa
erweitert. Elf Teilhaber sind in Deutschland, Österreich und der
Schweiz (D-A-CH) hinzugekommen: Alexander Beck (Frankfurt), Frank
Duscheck (Düsseldorf), Dr. Philipp Fahr (Düsseldorf), Marc Feller
(Frankfurt), Dr. Werner Gothein (Frankfurt), Frank Henrich (Berlin),
Dirk Jaensch (Hamburg), Jean-Michel Marguerat (Genf), Jörg Steinbauer
(Wien), Thomas Steiner (München) und Giovan
Claudia Sterrer-Pichler, die am 01.04.2014 mit der
Sanierung von YOUTAILOR beauftragt wurde, hat das ihr übertragene
Beratungsmandat erfolgreich erfüllt und gibt ein vollständig
saniertes Unternehmen ab dem 31.03.2015 zurück an den Investor und
Gesellschafter-Geschäftsführer Christian Heitmeyer. Claudia
Sterrer-Pichler: "YOUTAILOR ist nun fit für die geplante
Verschmelzung mit EDSOR Bespoke. Die nächsten Schritte liegen nicht
mehr in meinem Einf
Das Internet bestimmt immer mehr unser Leben – zum Kommunizieren,
Informieren oder einfach nur Unterhalten lassen. Aber auch die
meisten Unternehmen sind angesichts der immer größer werdenden
Datenmengen auf schnelle, leistungsfähige Datenautobahnen und
moderne, digitale Strukturen angewiesen, wenn sie den Anschluss nicht
verlieren wollen. Mario Hattwig berichtet.
Sprecher: Die Nutzung digitaler Technologien ist heutzutage ein
enorm wichti
Manager wollen am liebsten nach ihrer
individuellen Leistung bezahlt werden. Das ergab eine aktuelle Studie
zum Thema "Unternehmensattraktivität für Führungskräfte" der Baumann
Unternehmensberatung mit 300 Führungskräften. 60 Prozent der
Befragten sprachen sich für ein Gehalt mit ausgeprägter oder
moderater Erfolgskomponente aus. 44 Prozent von ihnen erklärten
zudem, der Erfolgsanteil solle sich in erster Linie an der
persönlichen
