BWA Akademie: Arbeitgeberübersehen häufig die besten Bewerber

Personalexperte Harald Müller: "Für hochqualifizierte
Fach- und Führungskräfte empfiehlt sich ein flexibleres und
schnelleres Auswahlverfahren, um gerade diese für das Unternehmen so
wichtigen High Potentials an sich zu binden."

Viele Arbeitgeber haben ihre Rekrutierungsprozesse noch nicht an
die junge Bewerbergeneration angepasst und übersehen dadurch oftmals
die besten Talente, hat die BWA Akademie (www.bwabonn.de)
festgestellt. "Die Firmen

Jobsuche im Netz: Web 1.0 geht vor 2.0 / Arbeit finden: Klassische Online-Stellenbörsen beliebter als Social Media

65 Prozent der Social Media-Nutzer in Deutschland
suchen regelmäßig oder von Zeit zu Zeit im Internet nach neuen Jobs.
Dabei setzen sie aber in erster Line auf klassische Web 1.0-Angebote
wie Online-Stellenbörsen. Soziale Medien spielen bei der Suche nach
einem Arbeitsplatz hingegen auch für die Web 2.0-User nur eine
untergeordnete Rolle. Das zeigt der online-repräsentative "Social
Media-Atlas 2014/2015" der Hamburger Kommunikationsberatung
Faktenkontor

Fallstudien lösen und Beratungstalent beweisen / Oliver Wyman lädt Studierende zur „Bachelor Academy 2015“ nach München ein

Die Managementberatung Oliver Wyman veranstaltet
zum dritten Mal den Recruiting-Workshop Bachelor Academy, für den
sich Bachelor-Studentinnen und Studenten aller Fachrichtungen ab dem
3. Fachsemester bewerben können. Die Recruiting-Veranstaltung findet
vom 7. bis 8. Mai 2015 in München statt. Unter dem Motto "It–s never
too early to innovate" lösen die Teilnehmer aus Deutschland,
Österreich und der Schweiz praxisbezogene Fallstudien zur digitalen
Vernet

Studie der Unternehmensberatung BearingPoint und des IIHD Instituts: Handelsunternehmen scheitern häufig bei der Umsetzung von Innovationen und riskieren damit ihre Zukunft

Im internationalen Vergleich mit
den USA und UK hinken deutsche Handelsunternehmen bei der Adaption
von Innovationen meist drei bis fünf Jahre hinterher. So werden
Innovationen erst mit großer Zeitverzögerung umgesetzt oder es kommt
gar zum Scheitern. In der Praxis lassen sich dafür insbesondere
hausgemachte Ursachen beobachten. Das ist das Ergebnis einer Studie
der Management- und Technologieberatung BearingPoint und des IIHD
Instituts.

Hausgemachte Probleme behi

Unternehmen verzichten auf Produktivitätssprünge – Potenziale lassen sich nur durch gleichzeitige Beschleunigung und Fehlervermeidung realisieren / Lean-Methoden allein reichen nicht (FOTO)

Unternehmen verzichten auf Produktivitätssprünge – Potenziale lassen sich nur durch gleichzeitige Beschleunigung und Fehlervermeidung realisieren / Lean-Methoden allein reichen nicht (FOTO)

Eine aktuelle Studie der ConMoto Consulting Group wertet mehr als
100 Projekte der vergangenen fünf Jahre zur Verbesserung von
Produktionssystemen aus. Die Bestandsaufnahmen, die die Berater zu
Projektbeginn durchführten, belegen eindrucksvoll, wie weit
produzierende Unternehmen von der Best Practice entfernt sind: Auf
einer Skala von 1 bis 11 erreichen die untersuchten Unternehmen über
alle Fertigungstypen hinweg die Durchschnittsbewertung 4,4 für ihr
Produktionss

Die digitale Kluft wird tiefer / Deloitte-Studie zeigt: Der ländliche Raum verhungert digital

Die Studie "Freie Fahrt für Glasfaser &
Co.? Highspeed-Broadband im Reality Check" sieht das Breitbandangebot
in Deutschland als Grundlage der digitalen Gesellschaft. Der passend
zum d!conomy-Thema der CeBIT präsentierte Report stellt große
Unterschiede zwischen ländlichen und urbanen Räumen fest:
Stadtbewohner haben besseren Zugang zu schnellen
Internetverbindungen, die Basis zur Digitalisierung aller
Lebensbereiche ("d!conomy"). Randlagen

Studie von Capgemini und EMC: Wandel durch Big Data lässt Unternehmen um ihre Wettbewerbsfähigkeit fürchten / Capgemini baut Insights& Data-Expertise und -Team aus (FOTO)

Studie von Capgemini und EMC: Wandel durch Big Data lässt Unternehmen um ihre Wettbewerbsfähigkeit fürchten / Capgemini baut Insights& Data-Expertise und -Team aus (FOTO)

Viele Unternehmen fürchten angesichts der massiven
Marktveränderungen durch Big Data, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu
verlieren, wenn sie keine Data-Analytics-Lösungen einsetzen – so das
Ergebnis einer weltweit durchgeführten Studie von Capgemini und EMC.
Für den Report "Big & Fast Data: The Rise of Insights-Driven
Business" wurden mehr als 1.000 Entscheider befragt. Entsprechend der
Marktnachfrage plant Capgemini sein Insights & Data-Team st

Kampfansage an das „Zwei-Seiten-Syndrom“: Online-Inhalte und Online-Shopping müssen zusammenwachsen / Forrester-Studie: Silo-Denken und heterogene Technologie-Landschaften schaden der Kundenbeziehung (FOTO)

Kampfansage an das „Zwei-Seiten-Syndrom“: Online-Inhalte und Online-Shopping müssen zusammenwachsen / Forrester-Studie: Silo-Denken und heterogene Technologie-Landschaften schaden der Kundenbeziehung (FOTO)

Die Digital Business Company Acquia hat die Ergebnisse einer von
Forrester Consulting durchgeführten Studie veröffentlicht. Demnach
arbeiten über die Hälfte der Mitarbeiter, die in ihren Unternehmen
für Online-Inhalte oder das Online-Shopping zuständig sind, in Silos
– getrennt aufgrund unterschiedlicher technologischer Systeme. Das
führt im Ergebnis zum so genannten "Zwei-Seiten-Syndrom". Dieses
verleidet nicht nur den Kunden das Shoppinger

Besseres Business in Zeiten von Big Data: Innovationstreiber infas 360 und Weltmarktführer PTV Group kooperieren

– infas 360 GmbH und PTV AG kombinieren ihre Daten- und Technologieexpertise zu einer State-of-the-Art-Komplettlösung. PTV Map&Market, das bewährte und ausgezeichnete GIS-System von PTV, gibt es ab sofort auch mit Daten und Datenlösungen von infas 360. Umgekehrt findet PTV Map&Market als Software Einzug in das Angebot von infas 360.