Mittelständische Unternehmen in Rheinland-Pfalz gelten als pragmatisch, schnell und umsetzungsstark. Doch hinter vielen formal funktionierenden Strukturen zeigt sich ein anderes Bild: Entscheidungsfähigkeit wird zunehmend fragil.
Mittelständische Unternehmen leiden derzeit nicht unter Bewegungsmangel. „Sie leiden unter einem Mangel an tragfähiger Statik“ warnt Rolf Dindorf, Berater für Mitarbeiterbindung und moderne Führung.
Arbeiten ja – aber nicht um jeden Preis. Für die Generation Z in der Schweiz ist klar: Freizeit und Ausgleich stehen über Karriere und Status. Ein spannender Job soll nicht bedeuten, dass Gesundheit und Lebensqualität leiden. Diese Haltung verändert die Arbeitswelt spürbar. Firmen, die noch auf alte Modelle setzen, spüren den Fachkräftemangel stärker als nötig.
Unternehmen verlieren immer mehr Bewerber, weil sie deren Bedürfnisse schlicht
Leasing spielt eine zentrale Rolle bei der Finanzierung von Investitionen im deutschen Mittelstand. Nach einer aktuellen Studie von KfW Research realisierten kleine und mittlere Unternehmen (KMU) im Jahr 2024 Investitionen in Höhe von 61 Milliarden Euro über Leasing. Das entspricht rund einem Viertel des gesamten Investitionsvolumens. Dieser Anteil ist seit 2021 weitgehend stabil.
Vor allem größere mittelständische Unternehmen greifen auf Leasing zurück. Laut KfW
Am 5. Februar jährt sich ein Ereignis zum sechsten Mal, dessen Bilder weltweit für Schlagzeilen sorgten: Der Moment, in dem ein Blumenstrauß im Thüringer Landtag vor die Füße des gewählten Ministerpräsidenten geworfen wurde. Thomas L. Kemmerich (Team Freiheit) nutzt diesen Jahrestag nun für eine bewusste Umdeutung. Unter dem Motto "So geht man mit dem Handwerk nicht um" stellt er nicht die politische Auseinandersetzung, sondern die Arbeit
Schluss mit dem Aktionismus: Ulrich Kern präsentiert mit "Klarheitsarchitektur™" einen neuen Ansatz, der Komplexität in Unternehmen dekonstruiert und echte Entscheidungsfähigkeit wiederherstellt.
CONFIDEX strukturiert eine maßgeschneiderte Finanzierung für das Investitionsvorhaben des international tätigen Audio- und Medientechnikexperten Klaus Heinz und begleitet die Umsetzung.
Zunehmende Fluktuation, weiterhin besorgniserregender Fachkräftemangel und die deshalb fehlende Planbarkeit setzen dem Mittelstand massiv zu – und das, obwohl vermeintlich überzeugende Benefits, Flexibilität durch Homeoffice und nachweislich eingehaltene Qualitätsstandards als Arbeitgeber längst Normalität sind. Was die meisten dabei übersehen: Entscheidend ist nicht das nächste Zertifikat an der Wand, sondern ein strukturiertes Führungsmodell m