Jobzufriedenheit entsteht weniger durch die Arbeit als durch das Umfeld. Ungesagte Erwartungen erzeugen Druck, bremsen Offenheit und blockieren Veränderung; oft lange, bevor Widerstand sichtbar wird.
Ein leises Surren, das Aroma frischer Bohnen und eine Roboterhand, die mit Präzision den Siebträger führt: Auf dem Branchentreff des Verbands Deutscher Auskunfts- und Verzeichnismedien (VDAV) macht Das Örtliche erlebbar, wie intelligente Technik zum neuen Teammitglied im Mittelstand werden kann. Es geht um weit mehr als einen automatisierten Espresso. Es geht um eine spürbare Entlastung im Arbeitsalltag, die Betriebe durch den Einsatz von künstlicher Intelligenz unt
Die Europäer scheuen den Handelskrieg letztlich aus einem ganz anderen Grund: Solange unsere (militärische) Sicherheit über die Nato von den USA abhängt, solange sitzt Donald Trump am längeren Hebel. Das neue Abkommen verschafft also vielleicht ein bisschen Zeit, aber es ist nur eine Atempause und die muss man nutzen: Unsere "hidden champions" und mittelständische Unternehmen, die sich mit Bürokratie und hohen Energiepreisen quälen, bekommen nun
Selektive Abkommen zwischen den USA und China lassen die allgemeine Unsicherheit bestehen, während chinesische Investoren weiterhin Kapital in Gold investieren.
LONDON, Großbritannien, 20. Mai 2026 – Ineffiziente Personalsysteme kosten Unternehmen weltweit zwei bis vier Prozent ihres Jahresumsatzes. Das zeigt eine neue Studie von UKG, einer weltweit führende KI-Plattform für HR, Payroll und Workforce Management. Allein der Verwaltungsaufwand verschlingt bei einem Unternehmen mit einer Milliarde Euro Umsatz im Schnitt 7 Millionen Euro pro Jahr. Hinzu kommen Produktivitätsverluste, ungeplante Überstunden und Ausfälle von Mit