High Performance Coaching – Wie Unternehmer ihre Ergebnisse auf das nächste Level bringen

Strategie, Selbstführung, Wirkung: Mit High Performance Coaching entwickeln Unternehmer die Kraft, ihre Ergebnisse gezielt und nachhaltig zu steigern.

Strategie, Selbstführung, Wirkung: Mit High Performance Coaching entwickeln Unternehmer die Kraft, ihre Ergebnisse gezielt und nachhaltig zu steigern.
Der Anstieg des Goldpreises, seit Jahresanfang rund 28 Prozent, überflügelt alle bedeutenden Aktien- und Anleiheindizes.
Der Energiehunger der Welt wächst und die künstliche Intelligenz verschlingt immer mehr Energie.

Tunable White Technologie lässt sich die Farbtemperatur stufenlos zwischen 2700 Kelvin (Warmweiß) und 6500 Kelvin (Tageslichtweiß) einstellen

Cloud-Kassensysteme versprechen Effizienz, doch was passiert bei Netzausfall?
Die Urannachfrage steigt weltweit, die USA unterstützen die heimische Uranversorgung, Myriad Uranium hat sich positioniert

Matthias Kempf zwischen globalem Umbau und nationalem Zielbild

Berlin, August 2025 – Der Goldpreis hat im ersten Halbjahr 2025 mit einem Anstieg von rund 26 Prozent und 26 Allzeithochs ein historisches Niveau erreicht. Haupttreiber sind die Nachfrage institutioneller Investoren sowie anhaltende geopolitische Unsicherheiten. Auch Privatanleger nutzen die Gelegenheit, um Altgold zu verkaufen oder Edelmetalle als sichere Anlage zu erwerben.
"Wir erleben derzeit eine außergewöhnlich hohe Nachfrage nach Gold in allen Formen. Wer Altgold, Schmuck

München (IRW-Press/19.08.2025) –
Philomaxcap: Senior Technology Advisor der 100%igen Tochtergesellschaft GenH2 Corp. wird große Ehre zuteil
Dr. Martha Williams, Senior Technology Advisor von GenH2, wird im Artikel "Meet the Inventor" des NASA-Technologietransferprogramms vorgestellt
München, 19. August 2025 – Die Philomaxcap AG ("Philomaxcap", ISIN: DE000A1A6WB2, Tickersymbol: PTHH), die bald in Path2 Hydrogen AG umbenannt wird, eine in Frankfurt b&o

Jobs 50+ ist eine nuee spezialisierte Jobplattform in Österreich und Deutschland, die sich gezielt an Bewerber:innen über 50 richtet.