Moneymaker Walter Temmer: Wie ein Steirer zur ARD-Hauptfigur wurde

Moneymaker Walter Temmer: Wie ein Steirer zur ARD-Hauptfigur wurde

Leibnitz – Mit seiner beeindruckenden Karriere hat sich Walter Temmer einen Platz in der ARD-Dokumentation "Moneymaker Walter Temmer – Vom schlechten Schüler zum Selfmade-Millionär" gesichert. Der Unternehmer aus der Südsteiermark steht stellvertretend für jene Generation von Selfmade-Unternehmern, die Mut, Timing und digitales Verständnis vereinen.

Temmer begann Anfang seiner 20er mit dem Handel von Domains, lange bevor das Internet als Wirtschaftsraum anerka

GEO-Technik überzeugt mit hochrobusten, energieeffizienten LED-Röhren – die zukunftssichere Alternative zur Leuchtstoffröhre

GEO-Technik überzeugt mit hochrobusten, energieeffizienten LED-Röhren – die zukunftssichere Alternative zur Leuchtstoffröhre

Großkrotzenburg, 10. November 2025 – Die GEO-Technik GmbH & Co. KG, ein führender Anbieter von innovativen LED-Beleuchtungslösungen, präsentiert eine neue Generation von LED-Röhren, die in Sachen Effizienz, Langlebigkeit und Zuverlässigkeit Maßstäbe im B2B-Sektor setzen. Angesichts steigender Energiekosten, zunehmender Regulierungen und der Notwendigkeit zur CO-Reduktion bietet GEO-Technik Großabnehmern in kritischen Infrastrukturen und anspruc

Zippelius: Wir müssen die wirtschaftliche Zusammenarbeit mit Südostasien ausbauen

Zippelius: Wir müssen die wirtschaftliche Zusammenarbeit mit Südostasien ausbauen

Chancen nutzen im gegenseitigen Interesse

Der entwicklungspolitische Sprecher der CDU/CSU-Bundestagsfraktion, Nicolas Zippelius, hat in Jakarta Gespräche mit dem Generalsekretär der ASEAN, Kao Kim Hourn, und mehreren Regierungsmitgliedern Indonesiens geführt. Dazu erklärt er:

"Südostasien ist eine der dynamischsten Wachstumsregionen dieser Welt. Zugleich sind viele Staaten der Region noch immer von enormen Wohlstandsgefällen und strukturellen Schwierigkeite

Kommunikationsproblem in Unternehmen: Viel Gerede, aber kein Klartext

Kommunikationsproblem in Unternehmen: Viel Gerede, aber kein Klartext

In vielen Unternehmen findet ein stetiger Austausch zwischen den Mitarbeitern statt. Jedoch ist zu hinterfragen, ob auch alles verstanden wird! Fakt ist: Wer nur To-dos und Kennzahlen bespricht, ignoriert Emotionen und unausgesprochene Regeln und schürt so die nächste Krise. Erst wenn Teams regelmäßig über die Art und Weise ihrer Kommunikation sprechen und Klartext statt Schuldzuweisungen liefern, stoppt das kostspielige Management der Missverständnisse.

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