„nd.DieWoche“: Frauen – selbst schuld? Kommentar zur Verdienstlücke zwischen den Geschlechtern

„nd.DieWoche“: Frauen – selbst schuld? Kommentar zur Verdienstlücke zwischen den Geschlechtern

Um Personalkosten zu sparen, setzen Unternehmen gerne auf Lohnflexibilisierung und -differenzierung. Dass sie dabei unfair vorgehen, lassen sie sich allerdings nicht sagen: Zum Equal Pay Day weist das unternehmensnahe Wirtschaftsforschungsinstitut (IW) darauf hin, dass der 16-prozentige Verdienstunterschied zwischen Männern und Frauen "kein Symbol für Ungleichbehandlung" sei. Dass Frauen weniger verdienen, habe vielmehr ökonomische Gründe. Dazu zählt das IW &qu

Der Leasingmarkt 2026: Trends, Wettbewerb und Perspektiven

Der deutsche Automarkt steht 2026 weiterhin unter dem Zeichen des Wandels. Technologische Veränderungen, wirtschaftliche Rahmenbedingungen und neue Mobilitätskonzepte beeinflussen das Kaufverhalten deutlich. In diesem Umfeld spielt Leasing eine zentrale Rolle. Für Hersteller ist es ein wichtiges Steuerungsinstrument zur Absatzförderung, für Verbraucherinnen und Verbraucher bietet es Kostentransparenz und Flexibilität. Doch wie lohnenswert sind Leasingangebote aktuel

Asahi Kasei stärkt globales Pharmageschäft mit Übernahme von deutschem Unternehmen Aicuris

Asahi Kasei stärkt globales Pharmageschäft mit Übernahme von deutschem Unternehmen Aicuris

CHELMSFORD, Mass. & TOKIO – 26. Februar 2026 – Asahi Kasei wird alle Anteile des deutschen Biopharmaunternehmens Aicuris Anti-infective Cures AG für etwa 780 Millionen Euro erwerben. Mit dieser Transaktion, die voraussichtlich im ersten Quartal des Geschäftsjahres 2026 abgeschlossen sein wird, expandiert Asahi Kaseis Spezialpharmaplattform weiter im Therapiebereich zur Behandlung schwerer Infektionskrankheiten.

Mit dieser Übernahme verfolgt Asahi Kasei konsequent seine Strate

Warum Transformation Orientierung braucht

Warum Transformation Orientierung braucht

Viele Organisationen befinden sich heute in einem paradoxen Zustand: Die Notwendigkeit zur Veränderung ist allen klar, Strategien und Zielbilder sind formuliert und trotzdem bleibt das Gefühl, nicht wirklich voranzukommen. Initiativen versanden, Energie verpufft, Orientierung geht verloren. Was nach mangelnder Umsetzung klingt, ist häufig ein Missverständnis über die Natur von Transformation.
Transformation ist kein lineares Konstrukt, kein Weg von A nach B. Vielmehr han