– Ko-kreative Methode verwandelt abstrakte Strategien in greifbare und emotional erlebbar Zielbilder- Strategie- und Visions-Visualisierung für erfolgreiche Transformation- Digital Graphic Recording für Remote-Meetings und Workshops
Kyoto/Esslingen, 10. September 2025. Kyocera nimmt vom 16. bis 18. September an der European Microelectronics & Packaging Conference (EMPC 2025; Stand #6) in Grenoble, Frankreich teil und präsentiert dort seine Halbleiterlösungen. Das Unternehmen demonstriert die kontinuierliche Entwicklung leistungsfähiger Produkte und individueller Lösungen – zudem stellt KYOCERA International Inc. seinen Montageservice vor.
Hilden (IRW-Press/10.09.2025) –
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Konzernhalbjahresüberschuss beläuft sich auf etwa 9,8 Mio. Euro
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Mehrere Millionen Euro liquider Mittel sollen in KI-getriebene Innovationen, Produktoffensiven und in die Attraktivität der ÖKOWORLD-Aktie investiert werden
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ÖKOWORLD bleibt konsequent ethisch-ökologisch und baut ein neues Team "KI & Innovation" auf
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5-Sterne-Portfoliomanager Michael Gram-Madsen verantwortet die KI-Einführung
Europäische Verteidigungsunion voranbringen und die eigene Wettbewerbsfähigkeit stärken
EU-Kommissionspräsidentin Ursula von der Leyen hat am heutigen Mittwoch zum ersten Mal in ihrer zweiten Amtszeit eine Rede zur Lage der Europäischen Union gehalten. Hierzu erklärt die stellvertretende Vorsitzende der CDU/CSU-Bundestagsfraktion, Patricia Lips:
"Europa muss sein Schicksal selbst in die Hand nehmen. Kommissionspräsidentin von der Leyen hat in ihrer Red
Großkrotzenburg, September 2025 – Die Geo-Technik GmbH, Spezialist für maßgeschneiderte Beleuchtungssysteme, stellt mit dem neuen All-In-2-Umrüstsatz eine zukunftsweisende Lösung für Straßen- und Außenbeleuchtung vor. Die Innovation ermöglicht sowohl die unkomplizierte Nachrüstung bestehender Masten als auch den Neubau von Solar-Hybrid-Leuchten. Damit setzt Geo-Technik ein starkes Zeichen für nachhaltige, sichere und kosteneffiziente Bel
Die Frankfurter Metallkasse Erfahrungen von Unternehmen zeigen, wie der innovative Sachbezug "GoldWert" zur Mitarbeiterbindung beiträgt und dabei steuerliche Vorteile für beide Seiten schafft.
Unklare Zuständigkeiten, hohe Fluktuation und wachsender Frust – viele mittelständische Unternehmen stehen vor einer Führungsherausforderung, die den Unternehmenserfolg massiv gefährdet. Wo der Arbeitsalltag von Missverständnissen und mangelnder Disziplin geprägt ist, fühlen sich Mitarbeitende und Führungskräfte zunehmend orientierungslos. Wie gelingt es dennoch, eine starke Führungskultur systematisch aufzubauen?