Keine Wirkung, keine Führung
Warum Führungskräfte ohne rhetorisches Profil an Einfluss verlieren – und was sie jetzt tun sollten.
Aztec Minerals: Neues Bohrprogramm soll hochgradiges Gold und Silber nachweisen
Die Bohrer drehen sich bereits wieder und der kanadische Edelmetallexplorer Aztec Minerals hofft, auch in dieser Saison wieder hochgradiges Gold und Silber abzubohren!
Bertelsmann und RTL Group setzen auf OneStream für Konzernfinanzberichterstattung
OneStream, die führende Plattform für das Finanzmanagement, welche durch die Vereinheitlichung von Finanz- und operativen Daten die Arbeit von CFO´s im Bereich der Finanzkonsolidierung, Berichterstattung sowie der Planung weltweit modernisiert und vereinfacht, gab heute bekannt, dass sich das internationale Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen Bertelsmann inklusive der RTL Group – das führende Entertainment-Unternehmen für Broadcasting, Streaming, Content u
Prävention als Erfolgsfaktor: BDO wird für nachhaltiges Gesundheitsmanagement ausgezeichnet
EUPD Research verleiht das Qualitätssiegel "Gesunder Arbeitgeber" an renommierte Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft aus Hamburg
Einladung für Dienstag, den 24. 06. 2025
Stellen Sie sich vor: In wenigen Tagen greift das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) – und noch immer sind unzählige Unternehmens-Websites nicht vorbereitet.
Rektron Group-Aktie hebt ab. +94% in 30 Tagen – Massives Kaufsignal. KUV absurd günstige 0,08
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11.06.25 08:47
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Rektron Group Inc. • ISIN: CA75941A1012 • WKN: A407W8 • FWB: F75 • CSE: REK.U
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Power-Player entfaltet sein gewaltiges Potenzial
Mit seinem Fokus auf die Entdeckung, Exploration und Entwicklung hochgradiger Kupfer-Gold-Projekte in Peru und Chile, hat sich Hannan Metals ohne Zweifel einen exklusiven Ruf erarbeitet.
Schlechte Führung: Wenn der Chef zum Kündigungsgrund wird
Gleitzeit, Homeoffice oder ein Kickertisch reichen nicht aus, wenn der direkte Vorgesetzte zum Problem wird. Denn viele Beschäftigte verlassen nicht das Unternehmen, sondern ihren Chef. Eine toxische Führungskultur, fehlende Wertschätzung und Kontrollzwang sind oft die wahren Ursachen für innere Kündigung und steigende Fluktuation.
In vielen Unternehmen stellt das Verhältnis zwischen Führungskräften und qualifizierten Fachkräften eine zentrale Heraus
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